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我国首次按照“公开、平等、竞争、择优”原则公开选拔的12名高级外交官，已于近日分赴我驻外使领馆担任领导职务。中央政治局候补委员、中央书记处书记、中组部部长曾庆红在与这些同志座谈时强调，外交工作特别是驻外使节队伍建设，要适应新形势新任务的需要，必须加快外事干部人事制度改革。这次公开选拔驻外高级外交官，是新的探索，要总结经验，继续推进，进一步加强驻外使节队伍建设。
党中央十分重视我驻外使节队伍的建设，深入分析了现有队伍的状况，根据新世纪初国际竞争的形势和我外交战线面临的艰巨任务，对进一步加强驻外使节队伍的建设以及教育和管理工作，提出了明确要求。按照中央的部署，去年中组部会同外交部，借鉴公开选拔领导干部的做法，在地方和中央、国家机关通过组织推荐、资格审查、综合考试、面试、考察和审定等六个环节，从71名人选中经过层层筛选，最后确定12位同志为我国第一批公开选拔的高级外交官人选。从他们的基本情况看，一是来源比较广泛，经历比较丰富。这些同志分别来自地方和中央、国家机关部委的厅局级领导岗位，涉及党政、群团、金融、经贸、文教等工作领域，经验比较丰富，组织领导能力比较强。二是年龄比较轻，有发展潜力。他们平均年龄44岁，年龄最小的37岁，可以在外交战线工作十几
年或二十几年。三是文化水平比较高，基础较好。均为大学以上学历，有7人是研究生，其中有近一半的同志曾在我驻外使领馆工作过或在国外留过学。这些同志出国前在外交学院经过了3个月的强化培训，并到外交部有关部门熟悉了业务工作，比较系统地学习了我国外交工作的指导思想、基本原则和政策，初步掌握了外交业务、礼宾礼仪、领事与侨务等方面的知识，为尽快熟悉和适应驻外使领馆的工作打下了基础。外交部部长唐家璇还专门与他们进行了座谈。
培训期间，曾庆红亲自听取了12名同志的学习汇报，并提出了殷切希望。一是要牢固树立国家意识，永远忠于祖国，具有强烈的民族自尊心和民族气节，并善于把爱国主义精神体现到日常工作和生活中去；二是要坚定政治立场，加强党性修养，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒的头脑，保持必要的警惕性；三是要不断加强学习，全面理解和正确执行党的外交政策，了解和掌握国际形势的发展动向，准确预测和判断事物发展趋势，创造性地解决各种复杂问题，努力做一个复合型外交官；四是要恪尽职守，扎实苦干，按照江泽民同志“三个代表” 的要求，做国家和人民利益的忠实代表；五是要严格自律，强化自我监督和“慎独”意识，经受住各种严峻考验。12名同志在赴任前表示，一定不负重托，不辱使命，为实现新世纪推进现代化建设、完成祖国统
一、维护世界和平与促进共同发展的“三大任务”，做出自己的贡献。
曾庆红还对深化外交战线干部人事制度改革提出了要求。他强调，建设一支高素质的驻外使节队伍，是深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是做好新世纪我国外交工作的重要组织保证。要按照拓宽视野、广选人才，推进交流、优化结构，强化培训、提高素质，加强管理、完善监督，立足当前、着眼长远的方针，努力建设一支适应新世纪新任务要求的高素质驻外使节队伍。要根据外交战线的需要，继续推进从地方和中央、国家机关选拔高级外交官的改革。要根据新形势、新任务的需要，加强对驻外使节队伍的培训，不断提高他们的政治理论水平和开展国际交流与斗争的能力，全面提高他们的素质。要推进外交系统干部的双向交流，可以从外交系统挑选一些优秀的司局级干部或司局级后备干部，派到地方或企业等单位任职锻炼，使他们全面了解我国改革开放和
社会主义现代化建设的实际，增强全局观念，提高工作能力和领导水平。
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