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曾被视作台湾职场“金饭碗”的医师职业，如今风光不再。台湾卫生主管部门的统计显示，最近7年来，台湾共有200多家医院倒闭，不少医师失业或被迫转行。
记者了解到，自1995年台湾开办全民健康保险后，病床数较少的地区医院开始出现倒闭风，其中部分经整并得以继续生存。更多的医院则是节约开支，下调医师的薪资。据业者估计，医师平均减薪1／3或更多。
台湾现有近4万名医师，1.8万家医疗院所，其中医院有620多家。台湾卫生主管部门的一位官员说，2001年台湾的医疗花费只占全台生产总值的5.5%，“这个数字只能养活3万名医师，其余1万名医师只好饿肚子”。在这种形势下，医师开始体验其他职业所面临的生存竞争压力。
医师的“金饭碗”曾在台湾闪亮了数十年。当时由于医师进入门槛高，录取名额少，每个医师只要开业，几乎都会有稳定而丰厚的收入，而不用像其他行业那样为竞争、生存而伤脑筋，坊间甚至有“谁家考上医学院，马上有人来提亲”的趣事。而今，台湾的医师人数大幅增加，已从1995年的3.15万人增加到3.95万人。有些科室的医师甚至是成倍增长，如皮肤科和眼科医师都增长1倍，整形外科医师增长3倍多。
这两年，台湾的经济不太景气，加上健保实施总额预算制度，医疗费用不再无限制增长，医师的身价自然大不如前。外科住院医师李详化叹息道，他经常在手术台前连续工作8小时，一份快餐4口吞下，晚上还要值班。工作如此繁忙，薪水却逐年减少。小儿科医师周中幸眼看从医的艰难，干脆兼职做起了直销。
台北一家著名医院的护理部主任说，为了节省开支，许多医院诊所还开始“小才大用”，药剂生取代药剂师，护士取代护理长，而这都会直接影响服务品质。
刚刚被网民评为台湾2002年十大新闻之首的“打错针、吃错药”等荒唐医疗事故，由此也被人指称是“偶然中的必然”。这些将肌肉松弛剂当作肝炎疫苗、将降血糖药剂当作感冒药的重大医疗疏失，造成新生儿及幼童的死伤，引起了岛内各界人士的抨击，医护人员也一时成为众矢之的。
为此，台湾卫生主管部门破天荒地提出要举办4场规模空前的医院院长培训班。日前举行的首场培训共有150多家医院院长参加。一位院长说，就像司机多次违反交通规则就该参加培训一样，培训班的举办无可厚非，但好坏医院一律“连坐”，实在没有太大意义，“现在的院长是越来越难做了。”
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