节后生活4大怪,乍看题目心头一片茫然,心想出嘛怪事了,俺咋就麻麻木木地没觉出来呢?细读才知道原来这几怪是:大人不如孩子派;周围同事跳槽快;保姆换去又换来;减肥药物卖得快。
细睹这几怪觉得怪则怪矣却暗含了些道理。先说这第一怪:大人不如孩子“有派”,说的是节后孩子压岁钱增多,花起钱来比老爹老娘还冲。其实这已是个老得有些年岁的话题了,每年我们都会遇到一个压岁钱问题,而且一个问题套着几个小问题:压岁钱该不该给、压岁钱给多少才合适、压岁钱由谁来支配。每年我们大小媒体都在讨论这个话题,然而,无论是赞是弹,压岁钱问题照样硬硬地存在着。说了归齐,我们真正面临的问题是如何指导孩子把压岁钱花好了、花对了、花正了。关于这一点,记者已说得很明白,答案在该新闻中找。
再说这第二怪:周围的同事跳槽快,说的是节后随着招聘会连台,弃旧求新另觅高枝的人多了起来。从二十几年前,国人对炒老板鱿鱼的事想也不敢想,到后来的风生水起再到形成气候,跳槽现象甚至引发了一场社会大讨论,那就是跳槽到底是“背信弃义”之举还是“人往高处走”之人性使然。现在看来,跳槽应该不成其为问题了,只要看看眼下各单位招聘铁规:有经验者优先,就能理解跳槽者何以如此之多了。是啊,那些刚毕业的毛头小子当初少人理,一旦有人理了,“屈就”或“下嫁”那么一两年,谁不想另谋高就,让自己的事业和生活双丰收呢?再说了,人才流动也是社会资源重新配置的需要嘛!
讲到第三怪:保姆换去又换来,实则是第二怪的延伸,保姆换东家,东家换保姆,与人员跳槽和企业另聘压根儿就是一回事,一句话,别拿保姆不当人才。
至于这四怪:减肥药物卖得快嘛,是最好理解的了———节日期间,“酒肉没有穿肠过”,其直接后果当然是脂肪有些多,该减就得减。当然,正像记者引据医生提醒的那样,减肥药你可不能滥用,那玩意儿搞不好伤身。
有道是见怪不怪其怪自败,只不过拥有这种心态有时需要我们有意,有时需要我们无心。
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