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北方网消息：劳动保障部近日颁布了《最低工资规定》，该规定修改了国家最低工资标准的调整期限为：两年至少调整一次，而天津市自1995年1月发布最低工资标准以来，在9年里共调整了7次，目前本市最低工资水平达到480元/月。
由国家劳动保障部颁布的、并将于2004年3月1日施行的《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。最低工资是指在法定劳动时间内，提供了正常劳动的劳动者获得的最低劳动报酬。就全国而言，针对有些地区最低工资标准调整期限过长、水平偏低的情况，为保障劳动者基本生活，国家规定最低工资标准每两年至少调整一次。市劳动部门表示，本市自1995年1月发布最低工资标准以来，在9年里共调整了7次，领先于全国最低工资调整的执行标准。据介绍，本市最低工资标准的调整第一次是1995年7月由210元/月调整为240元/月、第二次是1996年7月由240元/月调整为270元/月、第三次是1997年6月由270元/月调整为290元/月、第四次是1999年7月由290元/月调整为350元/月、第五次是2001年3月由350元/月调整为412元/月、第六次是2002年7月由412元/月调整为450元/月(同时发布了非全日制劳动者小时最低工资标准，为4元/小时)、第七次是2003年9月由450元/月调整为480元/月。这几次调整，使职工能够享受到社会经济发展的成果，保障了劳动者个人及其家庭成员的基本生活，有效地维护了广大劳动者特别是低收入劳动者的合法权益。
另据介绍，《天津市最低工资保障规定》中明确了最低工资标准的确定标准。即由市劳动和社会保障行政部门根据劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、地区之间经济发展水平的差异等因素，用恩格尔系数法和比重法测算后，再用系数加以调整，确定月最低工资标准。如2003年本市在调整最低工资标准时，按比重法和恩格尔系数法计算后得出528元，调整系数为0.91，最后确定最低工资标准为480元/月。拟调整标准确定后，由市劳动和社会保障部门报市政府批准后实施，同时面向社会发布。
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