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为控制高校学子为找到更好的工作，不惜放弃诚信的原则，撕毁已签约的协议现象的发生，昨日，天津职业技术师范学院又创新了管制办法，在大型就业洽谈会场入口处设立“守门员”，严禁已签约者入场，经“审查”持有学校开具未签约证明者，才获准进场应聘。
据不完全统计，近年来，本市各高校出现的违约学生比例已达5%至10%左右。由于毕业生违约，往往给付出许多代价的用人单位造成损失，使用人单位措手不及，甚至会使一些千里迢迢来津招聘人才的单位，错过了时机，一年中都不能再招聘到合适的人才，急缺人才的岗位不得不空置。这同时对学校造成不良影响，有的用人单位不再到该校招人，使学校声誉受损。为此，从几年前本市许多高校就曾联合起来，讨论制定“民间”不成文的规定，对违约学生施以罚款处罚，此后各校又根据各自实际情况，有的加大了处罚额度，有的改为加强对学生进行诚信教育。目前，不少用人单位自定的违约罚款已达到2000元至10000元不等，但事实是仍然难以控制住违约现象的出现。不少学生根本不在乎缴纳几千元钱的违约金，因为违约金自己一两个月就能挣出来。
在今年3月初，南开大学举办的大型毕业生就业洽谈会上，曾对已签约的本科生、研究生和已保送上研究生的应届本科毕业生以及委培生进行了一定的限制，校方虽然没有明确提出严禁签约者入场的要求，但在发放票券时，没有给他们发“入场券”，旨在给还没有签约、落实工作单位的毕业生更宽松的求职环境、更多的就业机会，同时也避免了违约现象的发生。在昨日天津职业技术师范学院举办的招聘洽谈会上，则更加明确地采取了控制措施，要求所有已找学校领走了一份协议书、与用人单位签了约的本科生、专科生，一律不准进入洽谈会现场，所有没签约的应届毕业生，学校均核发一张凭证，只有持证者才能进入会场。
这样既保证了昨日洽谈会的现场秩序井然，再没有人头攒动、拥挤不堪、争相竞聘的“热闹”场面，又给还没有找到签约单位的学生创造了宽松的、展示自我的机会。有关业内人士指出，这一举措如果能推广实施，将会彻底避免以往不少毕业生已经与用人单位签了约，但仍频繁“出没”于各种招聘洽谈会现场的现象，同时也会有效地控制违约问题的频发。
据了解，当前出现的大学毕业生所谓求职难的状况，实际上与毕业生就业期望值过高不无关联。现在大学生找工作，不仅东挑西拣，同学之间互相攀比，而且还总是这山望着那山高，总是吃着碗里的，看着锅里的。
违约人才流动正常现象？
除了诚信还缺什么
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