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卫生部：医生收红包、拿回扣将被“开除”
专家观点
在欧美等国有“小费”，是一种文化理念，是对医疗等服务性行业提供服务的一种回报和尊重，但中国老百姓给大夫送“红包”却是心理的一种扭曲。
原因是：第一、绝大多数老百姓的经济收入不高，另一方面中国也没有给“小费”的习惯，往往是求人办事时才送礼送钱；第二、患者会认为医生已经得到国家发给的工资，救死扶伤是医生的天职，做手术是你的责任，你凭什么还要要我的钱？
现在病人手术前对“红包”给多给少似乎也有“行情”———这个等级的医生给一千，那个等级的医生给500。而病人往往是在有病的情况下不情愿给的，病人就怕大夫做的手术不彻底或不成功，是为了买平安。就算有些患者很有钱，对于一千多块钱的“红包”并不在乎，但他们的“不情愿”心理也是一样的。患者给“红包”是一种扭曲的心理。
这个问题还有这样的背景，其实质是分配问题。
先从患者利益角度看：原来患者都是公费医疗，一个联单全部问题都解决了。现在药品、药材成本医院左右不了，价格很贵，比如一个心脏起搏器，国产的得两、三万块钱，进口的得十几万块钱，这些器材在医院购买进来时就这么贵，医院又左右不了医疗器械的价格，在这种情况下，全国能享受医保的47%的人也许可以承受，53%的人却无法承受，现在病人把这些矛盾都转嫁到医院身上。
但医院却承担不起，因为医院毕竟不是救济部门，让有病的人得到治疗，哪怕是基本治疗。
现在医院与患者之间最大的问题不是“红包”问题，而是无休止的医患纠纷。所以医保应该广泛覆盖，社会保障部门应该让人人都能享受到医保。
在这种条件下，很多家庭经济已经很困难了，要他们再拿出几百块钱来给“红包”，真的很堵心。
再从医生培养体制来看。在国外，一个人要取得行医资格，至少需要13到17年的培训，3到7年的临床实践，个人的教育费用可能上百万，才能取得行医资格，当然他们的回报也很丰厚。同样的问题在国内却是：第一，医生准入制度不严格，造成部分医生对自己职业的严肃性认识不够；第二，医院对医生的监管，医院内部对医生如何正确行使自己的职责应该有一个制约机制，同时还要让大夫得到更大的发展空间和形成良性竞争环境。
作为管理者，一方面要站在病人角度去考虑病人的利益；另一方面也要爱护医护人员，光靠教育来控制是不行的，还是通过竞争，建立监督机制。培养一个医生真的很不容易，但出了问题，该处罚就得处罚。
但我们也不排除医生和患者之间在治疗过程中所建立起来的友谊。我们提倡大夫应该尽职尽责，但目的不是为了得到回报。
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