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北方网消息：日前，天津市人事局人才市场管理办公室向社会发布了本市电子设备制造业、软件开发业、生物制品业、制药业、建筑业的人才市场价格信息。数据显示，每种行业内的高层管理人员的年薪最高，各类专业技术人员的薪资也在行业内处于较高位置。
此次统计的样本单位涵盖了不同规模的三资、国有、集体、股份、私营等所有制单位。这次发布的数据为这5个行业中38个中高级经营管理和专业技术职位的最高、最低年薪。其中，35个职位为各行业专门职位，3个职位为通用支持职位。
从统计数据中可以了解到，当前本市人才市场价格的以下四个特点：
第一，人才市场整体价格水平稳中有升。多数职位的最低年薪高于或不低于以往水平，并且全部达到万元以上，显示出本市中高级经营管理人员和专业技术人员收入较为稳定并呈稳步上升的态势。
第二，制药业薪酬提升较快，并再次涌现出人才价格统计中的最高年薪30万元。电子设备制造业薪酬水平仍然较高，但其增长速度趋于平稳。据介绍，目前医药业对高端职位的需求更开放，在薪资上也更有吸引力，高层管理人员和研发高端人才尤为抢手，“海归派”也受到很大程度的青睐，他们的薪资水平自然更为灵活。
第三，高层管理人员居于收入的最高层。从这5个行业看，高层管理人员的年薪区间均处于最高水平，这反映了企业在分配中体现出了责、权、利一致的原则，同时也反映出对生产要素的占有和控制情况对分酬起到的作用。
第四，各行业最低年薪水平相近，五个行业及其支持部门的最低年薪多数处在12000-20000元之间，行业之间的差异不明显，这反映了不同行业间人力资源最低成本逐步趋同。
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