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杨浦区开快餐店的张老板让放暑假的儿子来店里帮忙。14岁的儿子由于个子矮，看起来比实际年龄还小，于是有人投诉到街道说他非法使用童工。他对此感到很困惑，自家人来自家店里帮帮忙，就算做家务吧，难道也是违法？
记者采访中发现，暑假期间，一些未成年人到父母或亲戚开的店里或摊位上帮忙，一些孩子看起来不过10岁左右。黄浦区一家汽车清洗店里，一下子多了四个上初中左右的男孩做清洗服务，问起店主来，两个说是老板在外地老家的亲戚，两个自称是其儿子。
记者随后咨询了有关劳动部门，据悉，按照我国劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
上海汇业律师事务所律师吴冬说，儿子来店里帮忙，名为帮忙，实为使用童工。因为张老板从事营利性活动，其儿子帮忙显然不是家务劳动。也就是说，张老板和其儿子间已经形成了劳动雇佣关系，张老板应当为儿子支付相应的报酬。
即使没有支付报酬，也不能阻隔与儿子间劳动雇佣关系的形成。但这种雇佣关系是违法的，根据劳动法第94条：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”的规定。当然，如果是在不影响其学习、休息、娱乐的情况下，进行短时间的社会实践也是可以的。
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