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我国首次发布“形象设计师”等九项新职业
从19日起，对人的整体形象进行塑造的“形象设计师”将正式成为我国社会中的新职业。而以此为起点，我国开始正式建立起新职业定期发布制度。
在劳动和社会保障部19日举行的首次新职业发布会上，同时被首批公布的还有呼叫服务员、锁具修理工等其它8项新职业。
劳动和社会保障部副部长张小建表示，我国新职业的研究与发布工作是为了顺应社会经济的发展和国内外职业的快速变化形势。“此次公布的几个新职业经过了严格的申报审核程序，并在广泛听取公众和专家意见的基础上形成。”张小建说。“今后，新职业将按季发布，使社会公众定期接受最新的职业信息。”
新职业是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。包括全新职业和更新职业两种。
据悉，除首批公布的9项新职业外，商务策划师、网络编辑等几项职业的研究论证工作正在进行之中。
新职业发布制度实施新职业申报审核设立5道程序
劳动和社会保障部有关负责人19日在此间表示，新职业发布制度的建立将丰富和发展我国国家职业分类和职业标准体系。为保证这项制度的实施，有关方面已制定了新职业的申报审核程序。
一、建议。各级各类机关、社会团体(组织)、
企业、学校以及个人可结合实际，向劳动和社会保障部职业技能鉴定中心提出新职业建议。可填写《新职业建议书》，由相关主管部门初审；无主管部门的报所在省市职业技能鉴定指导中心初审后报送劳动和社会保障部职业技能鉴定中心。
二、汇总。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心对建议进行登记、汇总、分类。
三、论证。由专家对新职业从重要性、独特(立)性、规范性、技术性、稳定性等方面进行论证、审核。
四、公示。专家审核结果通过公共服务网络平台(中国劳动力市场网、国家职业资格工作网)向社会公示，广泛征求意见。
五、发布。劳动和社会保障部按季度对外发布。
这位负责人说，新职业包括全新职业和更新职业两种。即：随着社会经济发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作、原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式已与原有职业发生质的变化。
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