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北方网消息：随着天气转凉，更多的家长把孩子的午餐托付给中小学周围的“小饭桌”。但是，“小饭桌”的从业人员有没有经过体检和专业培训？孩子们的午餐卫生能否得到保障？在对一些部门进行采访后记者发现，本市的“小饭桌”已有千余家，却没有任何部门对其进行规范管理。“小饭桌”几乎都没手续在很多家长无法解决孩子中午吃饭问题的情况下，“小饭桌”应运而生，不但能解决孩子们的吃饭问题，还能解决一部分下岗人员的再就业问题，可谓一举两得。据了解，本市的“小饭桌”已有千余家，但办理正规手续的很少。市妇联主管妇女再就业的城乡部马部长介绍说：“应该说‘小饭桌’是一种非正规就业方式，但现在它还属于‘三不管’。目
前，市妇联、市劳动保障局和市防疫站都不具备对‘小饭桌’从业人员进行规范管理的职能，所以只能‘任其发展’。”市妇联正在全面调研采访中，很多家长表示，面对热乎乎的午餐和正规的手续不知该如何取舍。专家提议：将“小饭桌”统一纳入社区管理，通过社区和有关部门审查，组织就业者进行体检和培训，统一名称，合法上岗，依据科学、营养和卫生的标准制作营养午餐。目前，市妇联正在对全市“小饭桌”进行调研，全面了解它的发展规模、从业人员数量、素质以及场地卫生条件等。马部长说：“河北区妇联已经形成对‘小饭桌’进行全面管理的经验，从从业人员的培训、检查，到对服务质量的评比，都有一整套方案，其先进经验值得各区借鉴。”“小饭桌”
应该怎样选提起“小饭桌”存在的问题，许多家长都有同感，可如果真要让“小饭桌”销声匿迹，许多家长都不答应。为了能让“小饭桌”朝健康、合法的方向发展，许多人也提出了自己的想法。有人认为，家长应该自发组织起来，轮流对“小饭桌”午餐原料、制作过程进行监督，以保证孩子的就餐质量。有人建议，家长应联合起来，抵制那些没有办理合法手续的“小饭桌”。另外，应要求业主出示营业执照、卫生许可证和从业人员的健康证明，再决定是否让孩子参加“小饭桌”。
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