|
一些单位不愿招用残疾人或提供的岗位与他们的技能、身体状况不适应，往往造成一些残疾人上岗难或就业后又很快下岗。
“给我一个合适岗位，我能够为社会作一份贡献。”这是残疾人心中的梦想。对于残疾人来说，就业是改善他们生活状况、提高社会地位、参与社会活动的基础，是实现其人生价值的关键。连日来，记者在采访中感到，长期以来，尽管各级党委和政府对残疾人事业十分关心和支持，出台了一系列扶助残疾人就业的政策措施，但是，由于诸多因素影响，当前残疾人就业仍十分困难。仅从天津市残联去年举办的7次残疾人专场招聘会上统计，实现就业的残疾人仅占参加招聘总人数的几十分之一，至今为止还有相当数量的残疾人没有找到工作。
记者通过调查了解到，当前残疾人就业难既有社会上的一些客观原因，也有残疾人自身的一些原因。一是国家扶助残疾人就业的法规、政策和措施，还不能得到社会各单位的普遍遵守和执行；二是一些单位对残疾人的就业能力缺乏较全面的认识，对安置残疾人就业持有偏见，不愿意招用残疾人就业；三是一些用人单位提供的招聘岗位与残疾人的就业能力、身体状况不适应；四是长期以来，许多残疾人依靠社会救济和家庭供养，由于经济条件有限，许多残疾人只接受了低层次的文化教育，不能适应要求较高的工作岗位；五是一些就业上岗残疾人由于自身残疾程度和身体条件，对单位安排的生产工作环境、条件无法适应，就业后又很快下岗失业，就业极不稳定。有关专家强调，国家要完善法律、法规，呼吁全社会多关爱这一弱势群体，为解决他们的生活难题尽一份爱心。
|
