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天津市某企业日前召开职代会，确定了今年中心任务：动员全体员工，抓住机遇，拼搏奉献，努力构建“和谐企业”、效益企业。围绕这个中心任务，还制订了具体的工作思路、主要目标、实施对策等。
据了解，这个企业在全国同行业中效益一直名列前茅。究其原因，重要一点就是企业领导干部尊重职工的权利，事关企业改革发展的事，事关职工群众切身利益的事，都让职工群众民主参与，民主决策，民主监督，营造宽松和谐的企业环境，在构建“和谐企业”中提高经济效益。
企业是社会经济的基础，努力提高企业经济效益，是每一个管理者不懈追求的目标。如何实现企业效益？落实科学发展观，注重企业各方面协调发展，构建“和谐企业”，可以说是其中最重要的一点。以和谐促效益，以效益促和谐，二者并举，企业才能实现良性循环发展。单纯追求效益而不顾企业和谐，是一种短视行为，即使有了一定眼前效益，也不是长久之计。
实践证明，和谐是效益的基础，效益是和谐的保证，两者互为因果，互相促进。只有一手抓效益，一手抓和谐，职工的积极性才能得到充分的发挥，职工在构建“和谐企业”中的主体作用才能充分显现，和谐与效益才能同步发展。如此和谐才是真正的和谐，效益才是永久的效益。
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