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日前，天津城建集团二公司因其在2004年全国“安康杯”竞赛中的优异成绩，被中华全国总工会再次授予“安康杯”，成为连续五次夺得全国“安康杯”的企业。这是该公司近年来始终重视安全生产，在安全管理工作中坚持以人为本，强化安全管理意识结出的硕果。
近些年来，城建集团二公司把“安康杯”竞赛活动作为本单位提高安全生产意识和管理水平的有效载体，将“安康杯”竞赛活动的具体要求与企业实际相结合，贯彻“以竞赛促进安全管理水平的提升，以高水平的安全管理赢得竞赛”的指导思路，通过“安康杯”竞赛活动，加快了企业安全文化建设，促进了企业不断建立和完善安全生产规章制度，提高了广大企业管理人员的安全生产管理水平，增强了广大职工的安全生产知识和自我保护意识，促进企业安全生产工作。
城建集团二公司在多年的安全生产实践中深刻认识到，制度是安全管理工作的保障，仅2003年以来公司就先后修订、完善了《安全生产责任制》等多项规章制度，并大力宣传贯彻《安全生产法》和配套法规及标准。在全公司各岗位都分别制定了安全生产责任制，进一步明确企业法人是安全生产的第一责任人，各级领导层层签订责任书，公司总经理与所属13个单位分别签订安全生产奖罚协议书，做到横到边纵到底，在全员中形成“人人想着安全，人人重视安全，人人为安全做贡献”的良好氛围。
今年开始，公司又针对安全管理的新形势，把“安康杯”竞赛活动纳入到了公司工会绩效考核制度范畴内，用量化了的指标来衡量各级竞赛开展的程度和取得的效果。
为了不断提高全员安全管理素质和安全生产水平，公司坚持在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育和培训活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。如对新进厂的职工严格执行三级安全教育，使他们在走上新的工作岗位前，就接受严格安全培训教育。如坚持组织员工开展“十个一”活动，即读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一篇安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产影片；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，形成了全员互动、互检互查的良好氛围，使职工想在事故前，防于居安中，警惕隐患外，有力地促进了安全管理工作。
多年来该公司规范外来工队伍和分包单位的安全管理，做到两个坚持，即：坚持履行总包单位对外来工队伍和分包单位的安全生产监督检查管理责任。按照开工先教育的规定，坚持对外来工队伍和分包单位的负责人和安全员进行培训教育，使他们能够很好地带领队伍搞好安全生产。
做好安全管理工作，严格监管是关键。在多年实践中，该公司建立了公司领导———公司安技部———分公司安技科———安全员四级安全检查体系，实行不定期检查、抽查、定期检查、安全文明施工检查和劳动竞赛检查相结合的检查方式，对发现的问题及时通报批评，并把检查与整改相结合，以检查促整改，该停工整顿的一律停工整顿。
针对建筑企业的实际情况，该公司有针对性地把检查重点放在安全生产责任制、规章制度的建立健全和执行情况、各项安全措施的制定和落实情况、施工临时用电、高处作业、深槽作业、起重吊装作业、安全防护设施、施工机具等方面。通过检查制止了险兆事故40余起，有效地遏制了事故的发生，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于严格科学的规范管理，该公司取得了15年安全用电无事故的优异成绩。
通过这些年结合“安康杯”竞赛所采取的这些行之有效的措施，公司安全管理工作走在了国内建筑行业系统的前列，近几年来各种事故发生率均保持为零，切实保证了人民群众的人身和财产安全。为了表彰二公司在安全管理工作中做出的突出成绩，日前，中华全国总工会又授予城建集团二公司“五一”劳动奖状!
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