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北方网专稿(记者刘雁军)：经过20年的发展，天津经济技术开发区已成为国内经济增长速度最快、投资回报率最高的地区之一，聚集了一大批如摩托罗拉、三星电子、丰田汽车等著名跨国公司和高新技术企业，主要经济指标在全国开发区中始终名列前茅。取得这样的成绩，关键是靠人才。今年是我国实施博士后制度20周年。近年来，开发区引进众多企业博士后，为区域的科技进步和技术创新注入了活力，也成为“人才强区”的一个很好例证。
进站博士数量位居国家级开发区第一位
开发区劳动人事局人才开发科科长周艳告诉记者，开发区企业博士后工作站是1999年经国家人事部批准成立的。截至目前，开发区已建立了34家企业博士后工作分站，设站企业与区域产业结构紧密联系，覆盖了电子通讯、生物医药、新材料新能源等支柱产业。如以摩托罗拉、三星电子为代表的电子产业；以诺维信生物、华立达制药、凯莱英医药为代表的生物医药产业；以国家纳米基地、清源电动车、海蓝德能源为代表的新材料新能源产业，吸引了大批博士的关注。自建站以来，累计进站博士达58名。培养出站博士后12名，目前在站博士后46名，在国家级开发区中居第一位。博士后承担国家级课题3项，省部级课题13项，获得专利28项，有5位博士后获得国家博士后科研基金资助，有4名博士后获得天津市政府资助赴欧洲进行技术交流。据统计，自建站以来，累计投入科研经费3977万元，这些项目为企业创造的纯利润超过1.5亿元，促进了开发区的经济发展和科技进步。
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开发区企业博士后承担国家级课题3项，省部级课题13项，获得专利28项
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“S＋S＋B＋1”：留住人才的“法宝”
政策是人才聚集的关键，在制定政策时，开发区确立了“S＋S＋B＋1”的原则，即要在上海、深圳、北京引才政策的基础上再加上天津开发区的特殊优惠政策，目的在于保证引才政策的完整、全面和领先。2000年初，开发区颁布了鼓励高级人才入区的规定，对于进站博士、每年给予5万元的经费补助，同时为博士后提供一套90平方米的人才公寓，并协助解决其家属、子女就业、就学等问题。出站后继续留在开发区企业工作的博士，再给予5万元购房款。随后，《天津开发区企业博士后在站管理规定》等配套政策又相继出台，解决了博士后在站期间的身份、社会保险、课题考核等问题，明确了总站、分站、博士后之间的权责，这一系列政策的出台，极大地调动了博士后的积极性，增强了对博士的吸引力。
开发区引进的第一位博士后李吉平就颇具代表性，他在选择来开发区之前，仔细考察了北京、上海、苏州、天津等地，在认真对比之后，认为天津和苏州两地相对较好，科研条件也相当。最终，他还是选择了天津开发区，因为虽然津、苏两地待遇都很优厚，但天津开发区颁布的吸引博士后政策，以法规的形式保障了博士后的利益。
引进“洋博士”为区域科技发展服务
近两年，开发区吸引人才的优惠政策也使得人才来源发生了变化。建站初期，开发区引进博士主要以东北三省、河北省和本市为主。今年以来，引进的博士有50%来自上海、南京等南方地区，这表明天津开发区引才政策的影响范围在不断扩大。值得关注的是，毕业于国内一流高校的博士超过总数的90%，其中包括北京大学、清华大学、南京大学、浙江大学、上海交通大学等，这意味着天津开发区乃至滨海新区对高级人才的吸引力不断增强。据悉，现在引进的生物医药专业博士占总数的75%，与天津开发区产业发展重点相适应，满足了开发区未来发展对人才的需求。
开发区劳动人事局人才开发科科长周艳告诉记者，目前，他们正与一位德国和一位波兰的博士进行商谈，拟引进“洋博士”，真正做到利用“外脑”为区域科技发展服务。
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重点引进生物医药专业博士，与天津开发区产业发展重点相适应
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科研实力增强外商在华投资信心和力度
摩托罗拉博士后工作分站，是开发区在外商独资企业建立的全国首家博士后工作站。2000年10月，摩托罗拉引进了北京航空航天大学的陈中奎博士，开始从事“手机跌落虚拟研究”的课题，经过2年的攻关，其设计的程序可以模拟测试任何状态下，手机受到损害的各种参数，得到摩托罗拉国外研发总部的首肯；摩托罗拉引进的第二位博士后齐芳娟，由于科研成绩突出，曾作为中国地区的唯一代表参加全球摩托罗拉科研大会并发言；目前，在站的王爱菊博士正进行手机无害化处理技术研究。从2006年7月开始，欧盟将不允许含有害物质的手机销售，王爱菊博士的课题可以说是为公司未来发展奠定了基础。
由于博士后工作取得良好效果，大批外资企业纷纷提出建站申请，目前三星电子、诺维信、飞斯卡尔半导体等外资企业已经建站，提升了跨国公司的科研开发能力，也使外方重新认识了我国科研人员的实力，增大了在华科研机构投资的信心和力度。
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开发区宜人的居住环境、优惠的政策吸引着国内外的优秀人才
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引进优秀人才创造的不仅仅是经济效益
几年来，开发区博士后工作逐步探索出一条发展壮大的新路子，为开发区的经济发展、企业的技术创新发挥了重要作用。首位入驻开发区的李吉平博士，目前在中环三津有限公司就职，该企业生产黑白显像管，主要用于国防、医疗等领域。以前，企业生产线上只能生产一种型号的产品，如果改变生产型号需要停产调试三天，严重影响市场竞争力。经过李吉平博士对生产线进行计算机数控改造，不仅可以同时生产各种型号的显像管，而且工人只要在触摸屏上按示意图操作，就能轻易地进行型号切换，使公司出口量猛增30%，每年创造经济效益超过200万元。
三星电子2003年引进2名博士后，仅用一年时间，博士后就结合企业生产情况，以DVD机芯、光头拾取器为攻关对象，建立一套融合先进技术开发理念的产品设计系统，对产品进行降噪技术更新、设计改进，使企业不良品率降低50%以上，为企业带来直接经济效益达300万元。摩托罗拉目前共引进了4名博士后，该公司负责人表示，博士后工作给企业带来的不仅是经济利益，还有更重要的作用。首先是提升企业的科研能力，它把美国的技术转化为具有中国特色，更加适应中国市场；其次是提升企业的学术氛围，带动人才团队的发展；再有就是高起点地提出企业科研发展的战略课题，含金量极高。据公司保守估计，每位博士后为企业创造的效益都超过200万美元。
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