天津市全面推进劳动力资源优势向素质优势转换，今年以来共培养“高级蓝领”3000余人，是去年全年培养总数的5倍，缓解了本市企业对“高级蓝领”需求紧张的局面。
据了解，技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个等级。今年以来，本市劳动保障部门加强技能人才职业培养，在培养技师、高级技师在内的“高级蓝领”3000余人的基础上，还培养高级工7500人。截至目前，本市高级工以上人数达到15.4万人，占技术工人总数的40%。
