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针对“普通工人成群，技术工人难寻”的现状，河南省近日启动了“3年2万新技师培养计划”，以带动全社会涌现更多的工人技师、高级“蓝领”。
作为全国第一人口大省，河南劳动力资源丰富，但省内许多用人企业仍经常为缺乏大量技术工人深感头痛。有关部门统计，近10年来，河南技术工人数占职工总数的比例下降了20%。为真正提高全省劳动力资源的质量，解决技术工人短缺问题，提高企业竞争力，省劳动和社会保障部门启动了此项培养计划。按照这个计划，今年全省要集中培养工人新技师5000人，明、后年分别为8000人、7000人。
省劳动和社会保障部门介绍，为高标准地完成这个培养计划，全省将充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用，扩大培训规模，提高培训质量。与此同时，劳动和社会保障部门还将加紧完善高技能人才的职业资格证书制度，推进技师考评制度改革，实行培训、考核、使用和待遇相结合，以逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长通道。
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