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天铁集团公司党委下设党委17个、党总支10个、党支部200个，共有党员4941名，分布在河北省涉县和天津两地。第二批先进性教育活动开展以来,天铁集团公司党委充分调动党支部书记的积极性和创造性，严格落实支部书记的直接责任人责任，有力地促进了先进性教育活动的深入进行。
一、从明确职责入手，使其当好“责任人”。集团公司党委根据支部多党员多、布局分散和四班三运转，集中学习难度大、困难多的实际情况，专门研究充分发挥党支部书记直接责任人作用，明确了支部书记的五条职责。一是具体负责本支部学习教育活动的组织领导、具体实施等工作；二是认真研究落实方案，吃透精神，把握重点，指导开展活动；三是认真反馈先进性教育活动进展情况，为集团先进性教育活动提供参考，当好参谋；四是及时总结教育活动中的好经验、好做法，培养发现先进典型，积极进行宣传；五是负责支部教育活动的监督检查、审核把关工作。各单位党组织定期召开支部书记会、先进性教育活动协调会，掌握支部书记组织开展活动的情况，对每个阶段、每个环节、每项工作都提出具体要求。集团公司五个督导组和巡回检查组，定期对支部书记组织学习教育情况进行督导，对落实责任人制度情况进行检查，保证了党支部书记抓先进性教育各项工作任务的落实。
二、从加强学习培训入手，使其当好“明白人”。各直属党委、党总支把党支部书记培训作为开展先进性教育活动的基础工作来抓，每个阶段都组织培训，明确目标任务、工作重点、实施步骤及需要注意的问题，每个环节都进行工作交流，有针对性地研究解决一些操作性的问题。运输部党委通过政工例会、网络以及调研组、领导干部深入联系点等形式，对党支部书记进行手把手的示范和引导。通过培训和交流，做到支部书记先学一步、多学一点、学深一些，不断深化对教育活动的认识，熟悉方法和要领，努力提高教育活动质量。
三、从加强教育管理入手，使其当好“带头人”。集团公司党委要求党支部书记要带好头，身体力行，率先垂范。各支部书记自觉从严要求，发挥示范作用。自觉做到：要求党员学习的，支部书记率先学好；要求党员撰写学习体会，支部书记率先高质量地撰写；要求党员查找问题，支部书记率先深入查找；要求党员明确先进性具体要求，支部书记率先制定出来。水电厂水处理车间党支部书记江国平带头抓学习、谈体会、写笔记，发动广大党员和职工群众对车间、支部提建议，并组织支部研究讨论和反馈。
四、从狠抓工作落实入手，使其当好“组织人”。各党支部书记在学习动员阶段，积极创新学习教育方式和组织方式，不断增强党员参加教育活动的感染力和吸引力。集团公司各党支部普遍落实党委要求，建立了《保持共产党员先进性教育个人学习档案》。炼钢厂各支部组织倒班党员成立党小组结合工作特点进行学习教育。热轧工程指挥部党支部坚持周六、周日不休息，组织见缝插针地学，保证“两促进、两不误”。石矿、运输部各党支部书记组织党员到一二九师司令部旧址进行革命传统教育，重温入党誓词。社会工作部各支部书记组织党员进行义务劳动和志愿者活动。焦化厂各支部书记从引导党员平等相待尊重人、更新观念理解人、真心诚意帮助人、注重方式引导人入手组织谈心活动，加强党员与党员之间、党员与职工群众之间的沟通，受到党员和职工群众的广泛好评。
五、从确保教育活动质量入手，使其当好“监督人”。各支部书记认真做好先进性教育检查指导工作，督促党员撰写学习体会，深入开展保持党员先进性具体要求讨论，认真做好学习笔记，经常检查，严格把关，促进学习教育活动深入开展。机械厂金工车间党支部专门建立了先进性教育督促检查制度。一是考勤制度，从动员大会、专题党课、心得交流会等都要本人签到，严格考勤，与双文明考核挂钩。二是检查制度，支部书记每周对党员的学习收获进行检查，每次都认真讲评和小结。三是补课制度，对缺、漏课的党员，由支部书记补课辅导，确保当天完成学习任务、学习时间和效果。四是访谈制度，支部书记和支部委员利用业余时间家访，了解党员思想状况，帮助解决实际困难。
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