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天津参加第二批先进性教育活动的国有及国有控股企业共3387家，基层党组织11046个，党员共171541名。按照中央和市委的要求，全市各企业党组织紧紧围绕企业的改革和发展，充分认识在国有企业中开展先进性教育活动的重要性和必要性，牢牢把握“务求实效”和“成为群众满意工程”的总要求，结合企业改革和发展的实际，扎实有效地推动教育活动不断深入开展。
把先进性教育活动同企业发展结合起来，大力推进全市经济快速协调可持续发展。全市各国有及国有控股企业党组织站在实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的高度，认真完善教育活动实施方案，积极调整工作思路，把教育活动放到加快实施“三步走”战略，推动全市经济更快更好地发展的大局中去谋划和推动。天津钢管集团公司党委把“居安思危、居危思变，提高企业竞争力”作为教育活动的重要内容和落脚点之一，教育引导广大党员自加压力，不断超越自我，在新的起点上永远争第一，更好地担负起当“国家队”、打“世界杯”，建设世界级钢管基地的责任和使命。规划建设工委各企业党组织抓住教育活动与促进中心工作的结合点，提出重点工程项目和先进性教育活动都让群众满意的“双满意工程”，在综合开发改造、城市基础设施建设、招商引资等方面努力创出历史最好水平。商务系统许多企业针对各自经营状况和发展目标，提出了各自的教育活动着力点。粮油集团利金公司党委提出开展教育活动的“四个着力点”，即：加快发展，不断增强龙头企业的竞争力；加强管理，提升企业形象；强化教育，夯实党员思想政治基础；发挥作用，进一步强化党组织的核心力和党员的影响力。一些关停破和困难企业提出，要在教育活动中做好分流安置职工、资产重组、国有资本有序退出等稳定工作。市毛巾三厂党总支提出，通过先进性教育活动认清历史使命，承担历史责任，重点解决改变低水平稳定的现状，实施企业调整退出，使历史的事，件件有着落，使企业的人，人人有安置，实现企业的和谐退出。由于全市各企业党组织围绕中心，找准了先进性教育活动的着力点，使教育活动高起点，中心工作高起步，在完成全年经济任务的关键时期，坚持“两不误、两促进”，不断把教育活动的成果转化为加快经济发展、圆满完成各项目标任务的实际成效。
坚持因人施教，创新学习培训方式，提高职工党员素质。各企业党组织把搞好广大职工党员的学习培训作为先进性教育活动的首要任务，根据不同群体党员的情况，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题，努力做到贴近党员实际。企业中层以上管理人员党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，普遍完成了30个学时的要求，撰写了个人学习体会，企业主要领导带头给广大职工党员讲党课、讲学习心得，带动本企业党员搞好学习。为了有效地解决生产、经营、管理、科研一线职工党员工作繁忙、集中学习困难的问题，各企业普遍要求一线党员以自学为主，学习《保持共产党员先进性学习教材》，重点学好《党章》和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话，适当安排一些集中交流讨论和辅导报告，在时间上合理安排、在组织形式上划小范围、在实施推动上方法多样，使学习培训生动活泼、富有成效。天津友谊商厦把“午间一小时党课”电视讲座贯穿于教育活动的全过程，组织领导班子成员、党支部书记、在班的一线党员和入党积极分子，每天中午收看。市电力建设公司党委针对所属单位和党员广泛分布在全国9个省市、20多个项目工地的实际情况，及时建立专题教育网页，开设网络视频课堂，使广大党员跨越空间界限，走进同一个课堂，成为党员自学的有力载体。交通邮电系统的一些企业创立了“短信课堂”，每天给公司全体在职党员发2条先进性教育内容的短信。天海集团公司党委针对海员党员流动性大的特点，提出“航行当中抽空学、锚地避风重点学、停泊靠港集中学”，开展了海上党员和陆地党员网上学习交流活动。在学习提高的基础上，各企业党组织以支部为单位，组织广大党员围绕党章规定和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，深入进行党员保持先进性具体要求的讨论。许多国有大中型企业党委概括提炼出了具有企业特点和符合岗位实际的党员领导干部、管理岗党员、服务岗党员和离退休职工党员等不同层次保持共产党员先进性的具体要求，进一步激发了广大党员参加教育活动的积极性和主动性。
坚持教育与解困并重，做好困难职工党员群体工作，激发他们参加教育活动的内动力。为了组织好下岗职工党员的学习教育，各国有企业党组织坚持送学上门，指定联络员负责他们的学习教育，发放《先进性教育宣传提纲》和《保持共产党员先进性学习材料》，定期了解沟通学习情况。同时，对一些关闭、停产、破产和困难企业的职工党员，加大了支持和帮扶力度，落实好再就业和基本生活保障，解除他们的后顾之忧，激发他们参加教育活动的内动力。工业工委针对困难职工党员比较多的情况，专门下发通知，在全系统送慰问、送思想、送岗位和生活帮扶，提早做好理顺情绪、化解矛盾和维护稳定的工作，为顺利开展先进性教育活动奠定了良好的基础。一轻集团公司党委大力宣传下岗职工党员再就业的先进事迹，引导下岗职工党员努力争做掌握新本领、增强再就业能力的带头人，创造就业岗位、带动职工就业的带头人，维护社会和谐稳定的带头人。同时用40万元设立为特困党员和职工办实事基金，成立“一轻下岗职工帮扶站”，形成帮扶特困党员和职工的长效机制。今晚发行快递股份有限公司为大批“4050”人员创造了就业机会，日前，在公司党总支“焕发入党时的激情”主题组织生活会上，党员们身着整齐的红报箱工装，精神抖擞、争先恐后地表达激动的心情，表示格外珍惜这份工作，为企业的大发展出一份力。
坚持创新载体，深化为民主题实践活动，努力扩大教育活动效果。全市各国有企业党组织从第二批先进性教育活动一开始，就按照务求实效、成为群众满意工程的总要求，组织企业广大职工党员坚持边学习、边思考、边行动，不断深化“执政为民、温暖人心”主题实践活动。
服务中心工作，促进企业的改革发展稳定。商务系统各企业普遍开展了“亮身份、树形象”、“我为企业献一计”、“党员示范网”、“做表率、比贡献”和“我是党员我争光，我是党员我奉献”等各种形式的主题实践活动，引导党员把先进性体现在具体工作中。金耀集团公司党委在全系统开展了“从我做起，向先进看齐”活动，号召广大党员找身边闪光点，向先进学习，在本职岗位上创先争优，为企业改革发展稳定做贡献。市电力公司党委注重把主题实践活动与战高温、迎峰度夏保电力供应、让群众满意结合起来，制定了24小时全天候预警方案，在关键时刻5000余名党员精心调度，坚守岗位，确保了全市生产生活用电万无一失。
服务困难职工，让群众得实惠。天津钢铁有限公司党委决定每年拿出800万元，重新为811名已终止劳动合同的原企业职工恢复身份、签订劳动合同，拨付1500万元将在岗职工今年以前的医药费全部报销。铁路集团、北方集团、食品公司等企业充分利用“困难基金”和“助学基金”及时救助生活困难、患重大疾病和困难职工的子女上学，定期帮助解决包保对象的实际困难。天交会党支部在组织啤酒节期间，把厂商赞助的120台空调送给了系统内的困难党员、困难职工和高温作业的一线生产班组。
服务社会，树立良好形象。公交集团组织开展了“服务百姓，回报社会，让乘客满意在公交”和以运营服务好、车容站貌好、修保质量好、安全稳定好、后勤保障好、增收创效好，让乘客乘车满意，让社会各界满意为内容的“六好两满意”主题实践活动。市对外服务公司针对群众反映党员作用发挥不明显的问题，边学边改，建立了“党员责任区”，党员以身先士卒讲奉献、责任区内讲作为，人人抢挑重担的实际行动感染了周围群众，越来越多的职工积极向党组织靠拢，目前已有90%以上的青年职工提出了入党申请。自来水集团针对高层建筑二次供水存在的问题，在主题实践活动中加快实施供水改造工程的步伐，力争年内完成100处，使3万多群众受益，市民对自来水行业的满意率达到98.9%。
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