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北方网消息(实习记者高博 通讯员阮津)：日前，天津市人民检察院召开全市检察机关“规范执法行为，促进执法公正”培训考核动员大会，就培训考核工作做出部署。由中央政法委、高检院统一部署、历时两个月的“规范执法行为，促进执法公正”培训考核工作在本市检察系统拉开帷幕。
据悉，这次培训考核是“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的一个重要阶段，也是确保专项整改活动取得实效的一项有力措施，旨在切实提高检察机关的整体执法水平和办案质量，促进检察业务建设和检察队伍建设，推动检察事业深入、持续、协调发展。培训考核将紧紧围绕检察工作主题和总体要求，以规范执法行为、促进执法公正为目标，以提高法律监督能力为核心，以执法岗位检察人员为重点，多层次、多形式、分类别组织专项培训考核，切实提高广大检察干警规范执法意识和规范执法水平。
市人民检察院专门成立了“规范执法行为，促进执法公正”培训考核组织工作领导小组，并根据高检院印发的《检察机关“规范执法行为，促进执法公正”培训考核实施方案》，制定了《天津市检察机关“规范执法行为，促进执法公正”培训考核组织工作方案》，按照中央政法委提出的“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，紧贴业务特点、紧贴岗位职责、紧贴队伍实际、紧贴工作需要组织培训工作。培训考核内容以执法规范为核心，主要包括岗位职责要求、基本法律、执法程序、工作规范和职业纪律等工作中必须应知应会、熟练掌握的有关知识。采用脱产培训，闭卷考试；在岗培训，开卷考试；技能训练，专题考查；离岗培训，析案考核等方式进行。对考试考核不合格的，将通过法定程序免去法律职务，调离工作岗位。
市人民检察院检察长李宝金要求，全市各级检察机关要充分认识搞好全员培训考核工作的重要意义，增强责任感和紧迫感。要把这次培训考核作为当前工作重点，高度重视，切实加强领导，认真组织好培训考核工作。要严格按照时间进度要求，按照培训考核方式扎实推进，取得实效。要妥善处理工学矛盾，既要保证办案骨干都能参加培训，也要防止办案工作出现大的波动，做到培训考核和业务工作两不误、两促进，确保高质量完成培训考核任务。同时要及时总结经验，研究探索培训考核的新方法，建立健全岗位练兵长效机制，使岗位练兵活动制度化、经常化和规范化，努力建设一支让党和人民满意的高素质检察队伍，进一步推动我市检察队伍建设和检察工作的创新发展，为构建和谐天津做出新的更大的贡献。
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