天津钢管集团有限公司是国内最大的石油套管制造基地。在先进性教育活动中,集团公司认真贯彻中央和市委的部署要求,紧紧围绕创建世界一流企业推进教育活动开展。特别是中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志深入集团公司调研指导先进性教育活动后,极大地激发了广大党员干部搞好先进性教育活动的内在动力。公司上下自觉坚持高标准、严要求,扎实搞好各项活动的开展,促进了企业发展再上新水平。
在“学”字上做文章,增强落实科学发展观的自觉性、坚定性。集团公司党委坚持把搞好理论学习贯彻始终,积极组织广大党员干部深入学好必读篇目和有关领导讲话,深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学发展观的丰富内涵,进一步认清肩负的加速石油管材国产化进程、建设世界级钢管基地的重大历史使命,明确自身经济责任、政治责任和社会责任,坚定搞好国有大型企业的信心和决心。通过深入学习,广大党员干部进一步增强了保持先进性的意识,自觉反骄破满,树牢“高水平是财富,低水平是包袱”的发展理念,坚定“始终保持技术领先优势”的信心,坚持用科学发展观指导企业发展,把保持先进性的具体要求,转化为模范地履行岗位职责和创建世界一流企业的实际行动。
在“议”字上下功夫,找准推进企业发展的差距和不足。集团公司党委认真贯彻落实张立昌同志“坚持高标准,务求见实效”的要求,坚持正面教育、自我教育和开门教育相结合,把让职工知情、请职工参与、受职工监督贯穿于教育活动的全过程。集团上下召开座谈会236次,下发征求意见表6359份,设立意见箱52个,各级班子和全体党员分别征求到意见建议417条和6753条。各级班子主要领导与班子成员、中层干部,各基层党支部书记与党员普遍谈心,党员之间、党员与群众之间沟通思想,交换意见,并把谈心活动延伸到上下工序的党员和群众。通过广泛征求意见和深入谈心交心,广大党员干部找出了在推进企业发展与“创建世界一流企业”、加强经营管理与“成为现代化严格管理的样板厂”、推进技术创新与“技术上永远领先”、加强党建工作与保持党的先进性要求等方面的差距和不足,明确了今后要以“三个代表”重要思想统领全局,以科学的发展观指导工作的努力方向。
在“改”字上求成效,确保教育活动成为“群众满意工程”。集团上下坚持边学边改、边议边改、边整边改,切实解决群众关注,经过努力能够解决的突出问题,努力做到先进性教育活动每推进一步,整改工作就向前迈进一步,使教育活动真正取得实效,成为“群众满意工程”。公司党委从服务职工群众的要求出发,进一步改善职工生产生活条件,实行了集中供餐制,更新了职工通勤班车。轧管厂、第二炼钢厂和钢研所等主体生产科研单位,为职工配备了冰柜、洗衣机、换气扇,新建了纯净水站,改造了职工浴室。为丰富职工精神生活,举办了迎中秋联欢晚会和首届职工运动会,使广大职工进一步感受到了教育活动带来的新变化,增强了企业的凝聚力。为进一步提升企业的竞争力,集团公司领导带队走访油田,了解用户的潜在需求和个性化需求;加大科技投入,加快新品开发步伐,规范集团化运作,理顺管理体系,强化基础管理;深化三项制度改革,建设与实施“三步走”战略相匹配的人才队伍;按照科学发展观的要求,认真编制“十一五”发展纲要。同时,提出了公司发展“三个上水平”的目标要求,即:把钢管主业做精做强做大,成为世界级钢管基地,争当“单项冠军”;加快产品、技术“走出去”的步伐,进入国外的主体商品渠道;规范集团化运作,发展成为综合性的大型企业集团。公司党委还以建立健全保持先进性的长效机制为突破口,建立完善了党员干部理论学习制度、党员教育管理制度、党支部书记培训制度和考核评价机制,完善了党政班子议事和决策机制,努力建设“四好”领导班子,以党建工作的丰硕成果,促进企业的加快发展。
集团公司在生产经营任务十分繁重的情况下,坚持统筹兼顾,整体推进,实现了先进性教育活动与当前工作的“两不误、两促进”。1至9月份,集团公司产值、增加值和利润总额均超过去年全年水平。
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