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天津市凯诺实业有限公司是位于静海县沿庄镇的一家民营企业。现有员工1200人，党员10名。先进性教育活动开展以来，公司党支部紧密结合非公有制企业特点，以建设积极、健康、向上的企业文化为重点，不断深化教育活动，取得了明显成效。
一、抓党员学习，促学习型企业建设。健全完善了党日活动、集中学习、学习考核等制度，坚持每周半天集中学习，责成党委有关同志讲解党的理论知识和时事政治等，带领引导党员深入搞好学习，同时把学习教育向公司中层管理人员和入党申请人延伸，邀请他们一起参加集中学习，提高理论水平。要求每名党员负责联系2-3名入党申请人，帮助他们学好党的知识，定期进行思想沟通，并将党员的学习体会张贴在厂内宣传栏上，供大家学习参考。组织党员深入开展“三个一”活动，即“包一名职工、为车间班组上一课、组织一次研讨交流”，组织和带领职工群众学知识、学技能，营造人人想学、人人真学的良好氛围，努力建设学习型企业。
二、抓健全制度，促现代型企业建设。公司党支部认真总结开展先进性教育活动的好经验、好做法，健全完善党内工作制度，做到党的活动经常化、规范化、制度化。同时，积极向企业决策层建言献策，促进企业管理向制度化、科学化、现代化转变。今年下半年，橡胶分厂一度出现生产滑坡现象，公司党支部密切配合决策层认真进行分析研究，查找出主要问题在于公司制度不健全，管理不到位。经过多方协调，党支部进一步健全完善了《职工行为规范》，切实加强思想教育，强化制度落实，严格规范管理，仅用一个多月的时间，就扭转了局面，生产效率大幅提升，日产量从原来的5000多件一跃上升到20000多件。针对原来企业各车间管理分散，协调不顺畅的实际，党支部建议成立生产管理中心，实行统一调度，取得了良好效果；针对企业职工队伍不稳定的问题，建议实行了合同制管理，既保证了企业的用工质量，也有效保障了职工的合法权益。
三、抓作用发挥，促和谐型企业建设。公司党支部组织党员深入开展了“党旗在企业飘扬，党徽在岗位闪光”和“提合理化建议”等活动，帮助企业查找障碍发展的问题，提出措施建议，充分发挥广大党员的先锋模范作用。党员张凤云是公司的业务骨干，她所接手的班组，多为差班乱组，但她认真负责，将全部精力投入到生产管理中，使每个班组都能很快改变落后面貌。公司党支部还组织开展了村企联谊活动，向所在村的党组织成员、村民代表广泛征求意见，积极搞好服务，先后筹集资金4万余元，帮助村街修建公厕、垃圾清运点、为村民上医疗保险，赢得群众的好评。同时，积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、歌咏比赛，邀请县评剧团到公司举行慰问演出等，丰富职工群众的业余文化生活，陶冶情操，调动激发了广大职工的工作热情，提高了企业的凝聚力和向心力，先进性教育活动开展以来，先后有20名职工向党组织递交了入党申请书。
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