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北方网消息(记者于浩)：天津市审计局现有干部职工312人，负责市级财税部门、行政事业单位、市属金融机构和企业集团、国有及国有控股企业、固定资产投资项目的财政财务收支审计，以及领导干部任期经济责任审计。
该局遵循精神文明重在建设的指导方针，按照勤政、务实、廉洁、高效的行为标准，紧紧围绕审计工作中心，突出自身特点，坚持完善组织、健全机制、规范制度，促进了审计工作、队伍建设、机关作风不断取得新成果。2002年度被评为“优秀市级行政机关”，2003年1月获得“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
坚持以理论学习为先导，努力加强执政能力建设
坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央的重大战略决策武装党员干部，在政治思想上与党中央和市委保持高度一致，是审计局深化精神文明建设的成功经验。
该局认真落实三级理论学习制度，坚持部门领导“一岗双责”，把学习纳入“支部基础工作”和“处室精神文明建设”双向考核；每季度举办一期处级干部脱产学习班，组织一次党员时事政治读报测验；局党组严格中心组学习制度，每周业余自学不少于6小时，每季度集中三天研讨交流，每年汇编一册中心组学习收获体会，为建设学习型机关奠定了基础。
学习以把握方向，调研以指导工作。该局党组成员每年分别带队到有关委办局、重点被审计对象、区县审计局征求意见，与干部谈心，深入审计一线。在学习、调研的基础上，2003年总结了审计工作在今后一个时期必须坚持的八条基本经验，即：围绕政府工作中心，审计内容必须突出重点；适应形势发展，审计方法必须不断改进；提高审计质量，审计法制建设必须大力加强；保持正确前进方向，领导班子必须坚强有力；全面提高素质，队伍建设必须以人为本；确保清廉从政，作风建设必须长抓不懈；创造良好外部环境，审计机关必须依靠党委、政府的支持。2004年，又制定了加强机关人才建设，构建五大机制的实施意见。学习与实践结合，深化了机关建设。
以科学发展观为指导，加大审计监督力度，服务经济发展大局
两年来，该局以观念创新为先导，摒弃了传统的单纯监督模式，树立了从财政财务收支审计入手，着眼机制体制的改革完善，为实现天津经济跨跃式发展服务的新的审计理念。树立高标准，追求高水平，围绕市委市政府关注的重点和群众关心的热点制定工作计划，进一步加强了财政预算执行审计，社会保障基金审计，重点建设项目审计，国有资本运营情况审计和领导干部任期经济责任审计；完成了市委、市政府交办的各项紧急任务。两年共审计268个单位，查出违规金额129亿元，上缴财政金额9.3亿元，移送涉嫌犯罪线索4件，向市委、市政府报送审计信息、报告323篇，被批示、采用118篇。审计工作受到市委、市人大、市政府高度评价。他们对工作中遇到的直接涉及群众切身利益的问题，积极协调，排忧解难，被群众称颂为“严格审计，公正为民”。今年1月28日，中共中央政治局委员、市委书记张立昌在一份审计报告上批示：“我市审计工作多年来一直坚持原则，工作刻苦，实事求是，为我市党风廉政建设和经济发展做出了重要贡献”。
坚持以人为本，丰富精神文化生活，努力构建和谐机关
该局主动适应事业发展和干部成才需求，搭建多种平台，鼓励岗位成才。2004年末，共有191人具有中级专业技术职称，占在职人员61%；25人具有高级专业技术职称，占在职人员8%；32人通过英语BFT考试，占在职人员的10%。他们在注重干部专业发展的同时，始终把思想政治工作融入各项工作之中，坚持局处两级思想政治工作责任制和廉政工作“一票否决”制。严格执行以“八不准”为主要内容的审计纪律，在社会上树立了审计机关的良好形象。开展不同内容的“群众好建议”活动；深化党建“强基创先工程”，年年受到上级工委表彰；坚持开展“扶贫助困送温暖”活动，注意丰富机关文化建设，宣传身边的先进典型。机关管理教育与干部自我完善的交融，促进了机关工作与人的和谐发展，保证了审计权力的干净运行。两年中，该单位局处两级领导干部65人次共上交礼品112件、有价证券2.25万元；审计人员谢绝被审计单位招待2351人次、礼品272件、旅游54人次，上交礼品55件。全局无一人被举报，无一事被复议。
天津市审计局在精神文明创建活动中，做到了审计工作建设、机关队伍建设和思想文化建设的协调发展，为新形势下机关精神文明建设的深入持久开展提供了可贵的经验。
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