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春节即将到来，对上班族来说，又将迎来一个繁忙的“加班周”。那么，在春节期间加班的劳动者应该拿到多少加班费呢？
天津市劳动保障监察机构负责人提醒用人单位：按照《劳动法》和本市的有关规定，在法定节假日加班的劳动者应得到300%的工资报酬。
按照有关规定，计算劳动者加班工资时，春节假期应分为两个部分，即法定休假日和休息日。2006年春节的休假安排是：1月29日至2月4日(即农历大年初一至初七)放假，共7天。其中，l月29日、30日、31日(即农历大年初一至初三)为法定节假日，将1月28日(星期六)、29日(星期日)、2月5日(星期日)三个公休日调至2月1日(星期三)、2日(星期四)、3日(星期五)，2月4日(星期六)照常公休，1月28日、2月5日上班。
据介绍，休息日就是人们常说的双休日，它是常规的休息时间。法定节假日则专指“五一”“十一”以及元旦、春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同。
法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。也就是说，在春节后4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
加班工资计算方法
实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班工资时，其日工资的计算方法，可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。
以某职工月工资1000元为例，日工资标准约为47.8元，小时工资约为5.97元。在春节黄金周中，如1月29日至31日加班1天(8小时)，其职工加班工资计算公式为：47.8元×300%×1天=143.4元/天；如2月1日至4日加班1天(8小时)，其职工加班工资计算公式为：47.8元×200%×1天=95.6元/天。
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