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春节长假结束了，人们开始恢复了正常的工作，而外来务工人员也开始进城打工。同时，今年首场面向高校毕业生的招聘会也于昨天在体育中心举行。
对于在津城打工的农民工、即将拥有第一份工作的大学毕业生以及重新就业的下岗职工来说，在今年的就业过程中应该注意哪些问题呢？昨日，本市劳动保障部门的专家给出了一些建议。
给失业者的建议：提高自己的就业能力
为提高劳动者就业能力和创业能力，加快培养适应企业需要的高技能人才，今年本市推出了一系列优惠政策。建立高技能人才奖励办法
今年本市将培养技师、高级技师1万人，高级工3万人，使高级以上技术工人数量达到技术工人总量的25.8%。
本市建立高技能人才培养激励机制，颁发高技能人才评选奖励办法，对有突出贡献的技师、高级技师给予政府津贴，对获得中华技能大奖、全国及本市技术能手称号的给予重奖。制定技能人才培养经费补贴办法，对培养技师、高级技师的单位给予培训费补贴。
失业人员可获得培训补贴
今年，本市对持有《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员提供一次性职业培训补贴和技能鉴定补贴，根据再就业培训的专业和工种，适当提高培训补贴标准。
给毕业生的建议：第一份工作更要避免“上当”
昨天，一场面向高校毕业生的大型招聘会在体育中心举行。经过昨天的一场“人才”大战后，不少高校毕业生已经与一些用人单位初步达成意向。面对步入社会后的第一份工作，大学毕业生都要经历“试用期”的考验，该如何面对这次考验，劳动保障部门的专家给予了提醒。试用期可适当展示自己
大学毕业生在“试用期”内要注意什么？昨日，本市劳动保障部门的专家给出了解答。据了解，通常情况下，用人单位在“试用期”着重从劳动者的文化程度、健康状况、工作经验、工作技能、综合素质、职业道德等方面进行考查。因此专家建议，大学毕业生在“试用期”期间应适当展示自己，脚踏实地投入工作，切忌夸夸其谈。此外，毕业生要保留好签署的协议或合同，以便出现纠纷时通过劳动仲裁维权。
试用期期限不能一延再延
据介绍，目前有一些公司以“试用期”为掩护，使求职者成为公司的廉价劳动力。因此，高校毕业生应提高自己的鉴别能力。
首先，牢固掌握劳动合同有关“试用期”的相关规定，发现不符合规定的条款，应与用人单位进行协商予以修改，使双方具备平等的权利和义务。其次，毕业生应提高自身的分析判断能力，尽量减少不必要的法律纠纷，合理维护自身权益。再次，在“试用期”期间，毕业生一旦发现公司方面未按已签署的协议、合同行事，应及时与对方沟通并协商解决，协商后仍无法解决的，应立即终止相关协议、合同。
据了解，劳动合同期限在6个月以下的，“试用期”不得超过15天；满6个月不满1年的，“试用期”不得超过1个月；满1年不满3年的，“试用期”不得超过3个月；满3年的，“试用期”不得超过6个月。对违反“试用期”相关规定的单位，毕业生可向当地劳动监察部门举报，经核实确属用人单位违反规定的，劳动监察部门将予以严厉查处，并追加处罚。
自主创业可获5万元贷款
据了解，为鼓励大学生自主创业，凡有本市正式城镇户口的高校毕业生，有自主创业意愿的，均可向中国天津人力资源开发服务中心提出“自主创业小额贷款申请”。创业计划书经专家组审定并通过的大学生，参加SYB创业培训并取得合格证书后，均可获得5万元的小额贷款资助。
给农民工的建议：想找工作先得提高自身素质
昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，本市经济的快速发展将带来对劳动力需求数量的加大，今年对农民工数量的需求将有所增加，但所有行业工种对农民工的素质要求都有所提高。这意味着，农民工要想找到一个满意的工作，还得先提高自身的综合素质。文化技能水平低难找工作
据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，劳动用工需求量较大的工种主要包括：纺织业的纺织工和缝纫工、建材装饰业的装修装饰工、建筑业的建筑工、加工制造业生产线的操作工、相关社会服务业的服务员等。另外，中小企业、民营企业、劳动密集型企业对农民工需求也较多。但是，所有行业工种对农民工的素质要求都有所提高，要求文化水平达到初中以上，个别工种甚至要求达到大专以上文化水平，并要求经过相关职业技能培训。因此，今年文化水平低和不具备职业技能的劳动者在天津不好找工作。一定去正规中介找工作
此外，在求职过程中，农民工一定要到市劳动保障部门批准的正规职业介绍中心求职。在务工时，要与用人单位签订劳动合同，避免自己的合法权益受到侵害。
外来人员务工别忘带学历证
市劳动保障部门提醒，外来人员到本市务工，除了要带身份证以外，一定还要带上自己的学历证书。从2002年开始，外来劳动力来本市就业，必须具备初中以上文化程度，在就业(上岗)前，按其从事的工种专业，参加劳动部门组织的技能培训，取得相应就业准入资格。否则就不得在本市就业，任何用人单位也不得招用。
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