|
熊维斌觉得，真金不怕火炼。因为自身的兴趣以及不断提高自己以外,他希望的是，企业方面认识到他在管理方面的价值。
早晨，当别的同学还在睡觉的时候，熊维斌已经准备出发了。他向记者算了一笔帐，考虑到自己还有助学贷款没有还清，自己要找的工作，最好是管理岗位的，工资不能低于两千块钱一个月。熊维斌说，在北京,租一套房子住地下室,三百块钱一个月还可以，然后吃饭还有其它的一些消费,所以两千块钱算下来的话,可能就得去掉一半以上了,在经济发达的城市，找一份月薪2000元，从事管理岗位的工作，就是熊维斌的求职目标。
熊维斌来到招聘会现场的时候，会场已经是人山人海了。据最近几年的统计，全国普通高校毕业生的初次就业率只能达到70%，尽管如此，熊维斌还是觉得，自己不会是那30%毕业后无法直接就业的人。
上午十点，尹胜燕也来到了农展馆。在排队购买完入场券之后，她就迫不及待地翻阅起主办方发放的这份介绍招聘单位的小册子。听说招聘会场设有外企专位，还有毕业生专位的消息，尹胜燕即刻四处询问起来。
尹胜燕告诉我们，她今天找工作的首选，就是外企当中的翻译和文秘职位，因为她的外语特长可以在这些岗位上派上用场。
尽管之前对人山人海的招聘会已有所耳闻，但真的置身于拥挤的现场，第一次参加招聘会的尹胜燕还是显得有些不知所措。在漫无目的地浏览了几家单位的招聘广告之后，她在一家英语教育企业的展台前停了下来。递上了简历后，尹胜燕请求招聘工作人员简单看一下，并加以说明，自己从大一到大四一直在做英语家教。工作人员让她明天等电话。
在拥挤的人群中，尹胜燕又询问了几家招聘单位，但都没有找到她最期望的翻译职位。不过由于她在学校所学的第二外语是法语，一家中法合资的保险公司吸引了她的目光。让尹胜燕没想到的是，在递交了简历并与工作人员沟通之后，对方约她在下午两点半去公司参加一个见面会。此时的尹胜燕显得格外兴奋。
在招聘会现场，熊维斌最喜欢的岗位是人力资源专员助理，但是这个岗位要求一年以上的的工作经验，还有相应的专业，这是他的一个弱势。尽管这样，熊维斌还是决定进去试一试，因为他觉得，因为机会总是给有准备的人。在招聘单位的展台前，熊维斌一边递上自己的简历，一边向招聘工作人员做自我介绍。
熊维斌：你好，我是中央财经大学应届毕业生，我想投贵公司的人力资源专员助理这个岗位，我在我们学校的就业指导中心那个地方做了三年的学生助理，然后我在社会上，我们在那个，北京市有一个大学生的就业联盟，我在那里头，经常跟那个它那里的人力资源进行交流和沟通，学习一些绩效考核和薪酬管理这方面的东西。
招聘工作人员：那你就是说你有点就是改专业了是吧？
熊维斌：对。
招聘工作人员：行那咱们先这样吧。
熊维斌：好的，谢谢您。
熊维斌今天是做了充分准备的，但是他准备的有关管理的理念，对方却一个也没有问到。恰恰相反，面试官最关心的却是他最不具备的：工作经验和对口专业。
几个展台走下来，熊维斌与招聘方的交谈内容几乎如出一辙。相比起熊维斌滔滔不绝的自荐，招聘方几乎可以说是少言寡语，这也是让熊维斌参加招聘会时最苦恼的一件事。他究竟符不符合对方用人的要求，从招聘官的回应里，熊维斌几乎读不出任何信息。
记者在会场作了一个粗略的统计，整个会场里有500多家单位参加招聘会，但是其中提供了管理职位的还不到十分之一，而大部分职位正好是熊维斌最不看好的市场推销员的工作。据统计，去年全国新增的就业岗位800万个，但工资在2000元以上的，事业或企业单位管理层面的所谓“白领”的岗位，却并没有明显的增长。
|
