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公共服务与个性化服务结合
个人自助与专业机构援助结合
帮扶困难群体就业与人力资源高端开发结合
免费公益性服务与市场化经营结合
天津市就业工作秉承“就业是和谐社会根基”的理念，在促进企业发展上下功夫，在构建公平竞争的市场环境上下功夫，在老百姓得实惠上下功夫。国家劳动和社会保障部调研考察组在近日对天津的就业再就业进行深入考察后，明确提出要“学习天津经验，总结天津经验，推广天津经验”,使全国更多的公共职业介绍服务机构成为求职人员的贴心之所，企业用人的需求平台，促进就业的优质载体，构建和谐社会的标志性场所。同时，国家劳动保障部将天津经验概括为四个工作模式：将公共服务与个性化服务结合，将个人自助服务与专业机构援助服务结合，将帮扶困难群体就业与人力资源高端开发结合，将免费公益性服务与市场化经营结合。
国家劳动保障部指出，天津的就业服务在满足企业对技能人才需求、研发新职业方面创出了新模式，取得了全国领先成果和四个方面的成效。一是与高校、科研院所实施合作研发，实行科技嫁接；二是组织专家队伍研发，实施智力人才引进；三是通过发包、招标方式研发项目，利用市场竞争取得成果；四是与企业联合研发，发挥强强合作优势。在两年时间内，天津公共服务就业机构共开发出21个新职业标准，获得国家劳动保障部确认的有15个。其中采购师、营养师等5个新职业，被国家劳动保障部指定为全国新职业标准的范例，在全国推行。
创新成果只有应用于生产实践，才会产生生产力，才能服务于社会。在职业研发成果应用推广方面，天津采取了四项措施强力推进。首先是将职业研发与实训、鉴定一体化捆绑运作，对研发成果积极实施鉴定，促进研发成果快速转化；其次是在新职业实验培训过程中，与国际认证机构合作，借鉴国外考核方式，缩短国内新职业与国际同类职业标准的差距；第三是在培训推广的模式上采取委托授权、合作开发、定向培训的合作模式，促使研发成果早日运用；第四是与企业签订职业资格培训定项协议，实行订单培养、无缝对接。
据了解，重新组合运作的天津公共就业服务机构在短短的两年时间内赢得了许多赞誉和肯定。天津市职业介绍服务中心被国家劳动保障部指定为全国公共就业服务示范单位,全国职业介绍机构负责人能力培训唯一示范基地；是全国两家新职业标准研发指定机构之一；国家指定对外进行职业展示、就业服务交流的窗口单位；国际劳工组织“体面就业”行动在中国的观摩示范点。
国家劳动保障部调研组在考察结束后指出，天津的公共就业服务机构在促进就业、提升服务企业能力上下猛力，在满足市场需求、突出社会效果上下功夫，在以民为本、构建和谐上见实效，在提高就业服务能力的“软实力”上已经赢得先机、赢得发展、赢得社会满意。从目前情况来看，天津职业介绍服务机构是全国功能最全、服务最好的公共职业介绍机构。
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