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5万岗位撑起“才市”5万人才首日“赶集”
昨天上午，2006年的首场“人才大战”正式打响。由中国北方人才市场主办的第12届环渤海地区人才智力交流洽谈会以及天津中高级人才就业服务中心联合市内六区劳动保障部门主办的“06年新春首场送岗位大型招聘活动”，分别在天津国展中心和天津市体育中心开幕。两场大型招聘会汇集了3500多家单位，提供近5万个岗位，截至记者发稿时，已经吸引了近5万人进场求职。今天，天津国展中心的招聘会还将继续举行。
天津发展魅力十足 岗位吸引外埠人才
随着本市加快滨海新区建设战略决策的确定，滨海新区正逐渐产生推动环渤海经济圈快速发展的不竭动力。在昨天的国展中心，中国北方人才市场与北京、河北、山东、吉林、青岛等省市人才服务中心联合举办的环渤海地区人才智力交流洽谈会上，摩托罗拉、LG电子、第一汽车集团、天士力集团、顺驰集团、三星电子、国药控股集团、国美电器、青岛正大集团等本市及环渤海地区众多知名企事业单位提供职位3万多个，囊括营销、国贸、物流、财务、外语、计算机、工民建、电子、制药等专业，不仅为本市求职者提供了大量就业机会，还吸引了众多外埠优秀高校毕业生来本市谋求发展。截至记者发稿时，初步统计已有近3万名各类求职者入场竞聘，其中近1/3是来自北京、黑龙江、辽宁、河北、山东等省市的各类人才，凸显本市经济持续快速的发展和滨海新区的建设正吸引着越来越多的优秀人才来津竞展才华。
“高学历”不再是法宝 技术人才成“香饽饽”
前些年的招聘会上，“高学历”常被看做是求职的法宝。可在昨天天津中高级人才就业服务中心联合市内六区劳动保障部门主办的“06年新春首场送岗位大型招聘活动”现场，一些有“一技之长”的技术类人员成了“香饽饽”，工资待遇甚至是一个普通应届毕业生的两三倍。
一家网络公司的招聘摊位前，拥挤的现象从上午9点多钟开始就没停止过，“两个小时就收了一百多份求职表，嗓子都哑了。”忙碌在招聘现场的工作人员介绍说，公司刚刚成立没多久，需要很多人才。虽然前来应征的大学生不少，但绝大多数集中在综合办公室的文秘工作以及财务部的会计、出纳等岗位，公司真正需要的网络信息部、产品部的信息员、程序员、网络工程师等主要招聘岗位，尽管有的底薪达到三千元，但条件合适的应征者寥寥无几。
营销专业依旧“红火” 工民建专业成“黑马”
营销人才依然是众企业需求的重点，以往是冷门的工民建专业则成了昨天招聘会上杀出的“黑马”。记者在现场看到，众多企业所需求的热门人才多集中在营销、经贸、财务、企业管理、计算机、工民建等专业。在场的有关人力资源专家分析，现在很多企业都希望有一批优秀的营销人才将自己的产品更好、更快地推向市场，但选择市场营销专业的人却不多。
分析原因主要是，市场营销这样的专业风险性比较大，人们一般都比较喜欢稳定一些的职业。像地区销售主管或营销策划的职位虽不少，但用人单位一般要求应聘人员受过高等教育，要精通销售产品的专业及相关知识，同时还要有较强的市场策划能力。尽管公司提供的待遇不菲，但从人才市场上的反馈情况看，合格者很少。
据业内人士介绍，目前，我国的建筑业尚属劳动密集型产业，施工企业作业人员整体素质不高，而且，随着我国工程监理事业的不断发展，监理公司也需要能在现场进行施工管理的专业人才。因此，能在建筑工地进行具体施工作业管理的施工技术人员、安全技术人员、材料和管理等实用型的技术人员成了众企业“追捧”的对象。
“跳槽一族”PK毕业生 工作经验还是“高门槛”
记者在采访中发现，昨天的两场招聘会上，虽然大中专毕业生仍是现场求职的“主角”，但求职者中还有相当一部分是“跳槽一族”，想借此机会寻找更好的职位。毕业两年的“北漂族”高女士告诉记者，她在北京的一所院校念书，毕业后一直留在北京工作，并已经买了房子。不过由于一直没有北京户口，单位待遇也不太好，她已经换了三四个工作。“趁回家过年来人才市场转转，父母都希望我能回天津工作，如果能找到可心的，就不打算再回去了。”对此，招聘单位的态度是“早有预料，乐在其中”，很多用人单位还特别强调，需要的人员是“有工作经验的”。
在昨天的招聘会上，也不乏一些到今年夏天才毕业的在校大学生。在记者随机调查中，很多同学都认为经验成为他们在求职过程中最大的“拦路虎”，为此，他们表示要“先就业后择业”，不期望“一次就业定终身”。一位学财务管理专业的张同学已经参加了很多场招聘会，张同学对记者说，在经济运行过程中，企业兼并、重组、破产、裁员等时有发生，希望“一次就业定终身”根本不现实，因而已经有了“先就业后择业”的打算，不等不靠，先找份工作让家里人吃个“定心丸”。
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