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北方网消息(记者高博)：“建立案件回访制度和查办违纪案件的流程管理制度，实行督促检查制度，努力构建“四不为”的惩防腐败工作机制。”日前，天津市二中院召开纪检监察工作会议，深入贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、市委有关会议精神，结合本院实际，对2006年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。
据悉，市二中院2006年党风廉政建设和反腐败工作的重点为：积极开展好学习贯彻党章和保持共产党人政治本色的教育活动，进一步加强对审判权、执行权和管理权运行的监督，大力加强党风廉政建设环境和机制建设，下功夫解决人民群众反映强烈的问题。
对审判权的监督，重点突出对立案、保全、庭审、裁判环节的监督；对执行权的监督，重点突出对采取强制措施、执行到位情况、执行财产返还、执行异议等环节的监督；对管理权的监督，重点突出对人事管理、财务管理、基建管理和领导干部职权的监督。通过在立案大厅设置举报投诉意见箱、对案件回访和向当事人发放纪律作风监督卡、经常与辖区基层法院的联系等方式，加大监督力度，保证审判权、执行权和管理权的正确行使和干净运行。
一方面，结合“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，进一步修改原有的廉政纪律规定，加强对执行制度情况的监督检查和考核讲评；另一方面，结合实际，制定贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体措施，建立案件回访制度、查办违纪案件的流程管理制，实行督促检查制度，努力构建“四不为”的惩防腐败工作机制。
细化任务，明确责任主体、责任内容、工作标准和完成时限；抓好落实，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设责任制落到实处；严格考核，按照责任书规定的内容，每半年检查考核一次，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
每月集中分析一次信访举报情况，对当事人和群众的举报投诉做到100%受理，有明显线索的100%核查，署名举报的100%答复，并通报全院,同时职能部门跟踪督办。领导干部凡因管理不善或未尽管理之责导致队伍出了问题的，发现一件，查处一件，绝不宽容。
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