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昨天，记者从北方人才网了解到，上周北方人才网共新增企业117家，新增职位2225个，日平均浏览量15000余人次，较前一周均有所提高。其中，共有50余家房地产/中介及相关建筑装饰行业企业在其网站上发布招聘信息，职位数2000余个。本市才市房产行业唱起主角，房地产行业人才需求呈上升趋势。
在这些房地产企业中，销售类人才是需求主力，其他近二十种配套岗位也成为企业需求的焦点。专家分析，2006年天津房地产市场并未像人们预期的那样，出现降温的局面，反而在暂时的平稳后表现出强烈的反弹迹象，老百姓购房热情依然高涨。这是造成目前房产行业对人才的需求量持续攀升的主要原因。专家指出，高校毕业生因具备创新思维与能力往往被当做新鲜与活力的源泉注入企业，有望成为房地产行业中销售人才的招聘主流。
销售类人才是需求主力据
北方人才网(www.tjrc.com.cn)数据库显示，目前易安置家、阳光壹佰、21世纪不动产、元洲装饰等众多知名企业为了适应业务的快速发展，均需招募大量人才。其中，销售类职位依然是需求主力，置业顾问、售房代表需求量居高不下。
房产岗位类型多样薪酬诱人
房地产行业中除销售类人才需求旺盛外，其他配套岗位人才需求也同样火爆。记者在顺驰中国华北集团的网上招聘信息中发现，人力资源主管、土建、设备预算员、战略经济师、法务专员、室内设计师、景观设计师、水暖电设计师、高级结构工程师等近二十种配套人才都是企业需求的焦点。这些岗位的月薪在4000到10000元不等。据业内人士介绍，与其他行业相比，房地产行业绩效薪酬所占的比例是很突出的。在房地产行业，企业的薪酬体系都采取浮动制，只是浮动的基数不一样。在销售体系，薪酬浮动的比例比较大，因为销售是以提成和目标管理为导向的薪酬体系，其浮动比例高达70%。而其他岗位的薪酬浮动更多的是通过考核工作完成的情况、工作的整体表现以及员工的满意度去衡量，他们的浮动工资一般会占到绩效考核的50%。诱人的薪酬待遇，是目前许多人选择房地产行业的原因之一。
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