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北方网消息(记者霍艳华)：日前，记者从中国北方人才市场获悉，今年暑期招聘高潮到来前，出现了一个有意思的现象，前来参加招聘的单位纷纷咨询如何选拔人才，为此开办的“人才特质分析师”培训班更是报名火爆。
在就业人员日益增强自身竞争能力的同时，如何从众多简历中、简短面试中发现人才、用好人才成为了令经营者头痛的问题。进入暑假招聘期以来，北方人才市场的人力资源专家纷纷接到众多招聘单位的咨询，为此，北方人才市场还特别开办了“人才特质分析师”培训班，尽管学费不菲，但是报名者仍然络绎不绝。
据了解，目前，国际上最流行的人才评定体系为DISC测评系统，IBM、Mobil石油等均采用此体系作为人力资源分析及控管的重要参考。它以人的动机、行为、兴趣以及职业匹配的测量对象，可以准确分析出创建岗位所需的人格特质、某个岗位合适的人员以及职员心理压力状态等问题，可以帮助企业多角度、全方位的解决人力资源问题，现在该测评体系已在世界上90多国家、供5千多万专业人士使用。
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