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天津市政府日前出台实施《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》，确定本市进一步扩大基本养老保险覆盖面、改革养老金计发办法、调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例、做实基本养老保险个人账户，加快建立多层次的养老保险制度体系。这是继1998年后，本市对养老保险制度实施的又一次重大改革。据了解，到2010年全市基本养老保险参保人数将达到270万人。 养老金，多缴多得
本市将改革基本养老保险计发办法，改变过去的传统模式，形成“多缴费多得养老金”的新模式。今后，职工退休后领取的养老金，将与缴费年限、缴费基数直接挂钩。
据了解，本市改革养老金计发办法的内容包括：1998年1月1日后参加工作的职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，每月计发标准为：基础养老金，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年，计发比例增加一个百分点；基本养老保险个人账户养老金，以基本养老保险个人账户储存额除以计发月数为计发标准。1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。设立2006年至2010年五年过渡期。过渡期内按新办法计算待遇低于原办法的，减少部分给予全部补齐；高于原办法的，增加部分给予封顶限制，封顶比例按10%、30%、50%、70%、90%逐年放开。2005年12月31日前退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。
企业年金让养老金变厚
本市将在具备条件的企业建立企业年金制度，鼓励企业为职工建立补充养老保险，形成多层次、多渠道养老保险体系，更好地保障企业职工退休后的生活。
据介绍，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。参加企业年金缴费的职工退休后除可享受基本养老保险待遇外，还可从企业年金个人账户中一次性或定期领取一笔收入。企业年金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，基金实行市场化的方式进行管理和运营，费用由用人单位和职工个人共同缴纳。
本市将把统筹基金和个人账户分账管理
本市将做实基本养老保险个人账户，建立统账结合、部分积累的基金运行模式。从今年开始启动，做实账户规模从3%起步，每年递增1%，2008年达到5%，以后根据实际情况逐步做实到8%。
据了解，做实基本养老保险个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现养老保险可持续发展的重要保证。按照国家统一部署，本市将从今年开始启动做实个人账户，实现统筹基金和个人账户基金分账管理运行，确保个人账户基金保值增值。为与做实个人账户相衔接，从今年1月1日起，个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
本市有关部门今后将规范个人账户基本信息，根据缴费到账情况，及时记录个人账户，做到账账相符，确保数据真实准确。
养老金缴费基数比例有变
本市今年开始调整城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和缴费比例。今年1月1日后参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。对于今年1月1日前参保缴费的个体工商户和灵活就业人员，今年至2010年各年的最低缴费基数分别按上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定，最高缴费基数不超过上年度在岗职工月平均工资，参保人员可在最高、最低缴费基数间选择，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
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