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又到打洋工的高峰期，本市境外就业中介机构生意异常火爆。然而，记者从市劳动保障部门了解到，一些就业中介机构和个人未经许可，非法从事境外就业中介业务，利用虚假信息蒙骗就业人员。有的还巧立名目，高额收取各种费用，这些非法中介机构扰乱了本市境外就业的管理秩序。对此，劳动保障部门提醒广大市民：出境就业，一定要选择合法的就业中介机构并按照合法的程序办理出国手续。
劳动保障部门的工作人员表示，凡有出境就业意愿的求职者，应通过合法的境外就业中介机构办理出境就业的相关手续。合法境外就业中介机构的名称和联系方式可在国家劳动和社会保障部的政府网站www.molss.gov.cn上查询。
出境就业注意事项
工资应存正规银行或汇往国内市劳动保障部门的工作人员介绍说，出境就业人员如果需要将工资存入银行或汇往国内，一定要通过正规银行，不要轻易相信那些私人银行，避免受骗。同时，护照、工作证等重要证件，可以委托雇主统一管理或自己保管。签就业合同注意各种细节
到境外就业，合同的签订最为重要，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
就业合同是维权重要依据
出国后，外国雇主除支付工资和加班费外，一般情况下还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份就业合同，一旦出现纠纷，就业合同将是你维护自己合法权益的重要法律依据。
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