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“出来自谋职业后，我觉得收获很大”
佟家乡财政所的老黄，在所里干了20多年，根据政策，工龄满20年、年龄满55周岁的男性，可以办理提前退休手续。组织上动员老黄退休，他就是不同意。为此，乡领导多次找他谈话，最后才算做通了他的思想工作。提起老黄，山河街道办副主任董海峰乐了：“几天前碰见老黄，他正给一个澡堂子看门，见了我乐呵呵地说，亏得那时候下了，现在每月能多收入四五百元，把家也从乡下搬到街道了”。
王守波原在齐家镇农业服务中心农业站当负责人，属于事业单位中层干部。合并前，两个乡镇的农业(机)站共有18人，合并后，编制是15个，多出3人，必须分流。大家都不愿意走，就竞争上岗，谁胜出，谁留下。
“改革前，乡镇先做了一次动员，几天后，工作组进驻，向大家讲解政策、帮助大家分析出路。我当时有三条路可以选，一是继续留在农业站，二是调到其他站，三是到社区。我在乡下工作了10多年，可家在双阳区，一直两头跑，不方便；另外，考虑国家对社区工作越来越重视，这里也是个发挥才能的好平台，所以自愿选择了分流到社区。”王守波如今感觉自己的选择挺正确。
32岁的刘大尉，是吉林农业大学经济管理专业本科生，毕业后供职于双阳区奢岭镇农业经济管理站，人员分流安置改革时，他毅然选择了“离岗自谋职业”，现在一家贸易公司做得有声有色。
“原来的工作，月薪只有700多元，我本来就是个爱闯荡的人，一直想无牵无挂地在外面闯出一片自己的天地。听到人员分流安置政策，我很高兴。”刘大尉告诉记者，他先是应聘到一家代理某品牌润滑油的公司，因为干得不错，后又应邀到另一家公司，如今在行业内也算小有名气。
“出来自谋职业后，我觉得收获很大，既增加了很多经验，又积累了不少资金，生活非常有意义”，刘大尉说，他打算在二三年内自己创业。
改革是否有成效，关键要看一把手的力度
双阳区税改办副主任刘清双，将改革成效总结为四点：一是节约了大量行政经费；二是有效整合了各种资源；三是解决了乡镇机构人员臃肿、人浮于事等问题；四是基层政府职能得以转变，行政效率进一步提高。
从乡镇领导干部岗位调至税改办工作多年的刘清双，对此次改革感触颇深。“2002年之前，上面曾要求撤并乡镇，我们也想撤，作了好几套方案，但哪个也落实不了，张罗几次都不行，掂量哪个也撤不了。”他说，“改革中肯定会有困难，但事在人为，特别是要看一把手的力度”。
据当地一些官员介绍，双阳区委书记方曙光，在任九台市委书记时，就把30个乡镇并成了18个。这次双阳免征农业税综合配套改革，他改革的力度也非常大。
连“降”三级
今年51岁的董海峰，是双阳区此次改革的亲历者，也被某些人开玩笑地称为改革的“受害者”。
2003年，48岁的董海峰当上了双阳区齐家镇党委书记。2004年，乡镇撤并，领导干部职数相应精简，他被调到山河街道办事处当主任。2005年，改革进一步深化，实行“党政一肩挑”，他又改任为常务副主任。
从镇党委书记到镇长，再从主任到常务副主任，虽然改革的政策是“级别、待遇不变”，但给人的感觉却是，董海峰这两年连降了3级。
这并非因为能力问题，但面对势在必行的改革，董海峰别无选择。
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