北方网消息(记者刘雁军 通讯员杨霞 田瑞芳):据天津市统计局调查报告显示:前三季度,在经济增长的强力拉动和积极的就业政策的持续推动下,本市就业形势保持基本稳定,就业规模持续扩大,就业结构逐步优化。全市城镇单位就业总量达到194.1万人,比去年同期增加2.3万人。
企业单位从业人员持续增加
今年以来,本市企业单位从业人员总量呈现持续增加的态势,至9月末增加到148万人,比去年同期增加了2.2万人,占到全市城镇单位就业增加总量的95.7%。
其他经济就业总量持续增长
包括三资企业、各种联营股份制企业等的其他经济单位一直是本市就业增长的主要渠道,今年以来,其他经济就业总量仍保持了持续增长态势,截止9月底,其他经济单位从业人员86.2万人,比去年同期增加5.8万人,增量较去年同期多增2.1万人,占全部单位从业人员的比重达到44.4%,比上年同期又提高2.5个百分点。国有经济单位从业人员97.9万人,同比减少1.8万人,所占比重由上年同期的52%下降至50.4%,下降1.6个百分点。集体经济10万人,占5.2%。多年来,其他经济与国有经济此消彼长,已呈现平分秋色的趋势。
产业结构调整升级日益优化
随着经济结构和产业结构的调整升级,本市城镇单位的就业结构正在日益优化。从不同行业从业人员规模看,与去年同期相比,第一产业基本保持稳定,第二产业减员,第三产业的蓬勃发展带动就业规模持续扩大。截至今年9月底,第二产业从业人员95.9万人,比去年同期减少0.5万人,第三产业97.3万人,比去年同期增加2.8万人。二、三产业就业结构发生逆转,二产就业比重由上年同期的50.3%下降到49.4%,下降了0.9个百分点,三产则由49.3%上升到50.2%,提高了0.9个百分点。三次产业就业结构为0.4:49.4:50.2,呈现明显的三、二、一结构。第三产业从业人员增加主要集中在社会服务性行业,其中从业人员增加最多的是租赁和商务服务业,比去年同期增加1.3万人,其次是批发和零售业同比增加0.8万人,信息传输、计算机服务和软件业增加0.6万人。减员最多的行业则是交通运输、仓储和邮政业减员0.6万人。
单位从业人员增员三大渠道
据城镇单位从业人员增减变动情况统计显示,前三季度,全市城镇单位增加人员中,最多的是录用应届毕业生和从农村招收人员都是3.4万人,这两项占全部从业人员增加的44.4%,已成为城镇单位从业人员增加的重要渠道。
减员的首要因素是终止(解除)劳动合同,前三季度全市各类单位终止(解除)劳动合同5.9万人,占到全部减员的39.1%;其次是退休退职2.2万人,占14.9%;在岗职工转为不在岗人员虽已大量减少,已不是单位从业人员减员的主要方式,但仍占有一定比例,前三季度为1.7万人,占全部减员的11.6%。
全市就业安置工作取得实效
今年以来,全市城镇单位中不在岗职工继续减少,到9月底,城镇单位不在岗职工29.2万人,比上年同期减少3.9万人,其中内部退养职工6.9万人,减少0.2万人。另据劳动部门统计,前三季度全市创造就业岗位安置人数22.9万人,已完成全年任务的81.7%,比去年同期增加3.9万人,其中安置下岗失业人员10.7万人。各部门、各系统在安置过程中坚持“以人为本”,人尽其才,尽量减少重复失业的发生,保证了就业安置工作取得实效。截至9月底,全市城镇登记失业人数11.74万人,城镇登记失业率为3.62%,比去年同期下降0.09个百分点。
|