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记者昨日获悉，今年第三季度，劳动部门对包括本市在内的全国100个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。调查结果显示：本市的劳动力市场的求人倍率为0.75，低于北京、上海、青岛、武汉等城市，也就是说，在本市找工作比起以上几个城市更不容易。
三类岗位空缺大于求职人数
统计结果表明，全国十大城市岗位需求和求职排行榜中，本市的求人倍率相对其他几个大城市较低。岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是公路运输机械设备操作及有关人员；秘书、打字员；计算机与应用工程技术人员，岗位空缺大于求职人数的缺口最大的前三个职业是机械设备维修人员；机械冷加工人员；海洋工程技术人员。本市的从业人员如果想在餐饮、推销、简单体力劳动方面谋求发展，最好到北京、上海等城市一试身手，这些城市对以上职位的需求较高。
七成用人单位对性别有要求
从对劳动者的需求上看，72.3%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对男性的需求比重为37.7%，对女性的需求比重为34.6%。与上季度和去年同期相比，对男性、女性的用人需求比重均有所下降。
16岁至34岁为用人需求主体
从用人单位对劳动者的年龄要求上看，89%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求，16岁至34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的64.8%。
四成用人需求要求高中文化
从用人单位对求职者文化程度的要求上看，约88%的用人单位对求职者的文化程度有要求，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的40.1%。
用人单位看重技术等级
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的56%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员、技术员和工程师。
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