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昨日，记者从警方获悉，为认真贯彻天津市委八届十次全会精神，推进和谐天津建设，更好地维护治安稳定，服务经济发展，公安开发区分局积极拓展思路，相继推出了外资企业安防联席会制度、企业警务社区化管理、知识产权战略全面国际接轨、外来人员“安心”工程等4项新举措，受到开发区企业和员工的一致好评。
开发区分局针对不同企业的自身实际，不硬性推行固有的刚性工作模式，而是因势利导主动适应，变“保驾护航”为“同舟共济”，探索并完善了一套以外资企业为核心的安防联席会制度。警方根据企业要求，不定期参加联席会，解决问题。另外，在该制度下，警方还协调成立了摩托罗拉配套企业安防联席会、日资企业安防联席会等若干区域安防协会，进一步强化了龙头企业的约束力和影响力。同时，联席会制度还将企业安全防范情况作为定损赔偿的主要依据，协调保险业，对安防好的企业给予相应优惠，对防范差的单位给予一定惩罚性的制约，很好地利用经济杠杆改变了有些企业“重保险轻防范”的固有观念。
工厂、企业社区化管理，也是警方根据实际情况调研后的一次新尝试。在发现外资企业和外商对社区化管理、服务相对更容易接受后，开发区分局进一步调整服务理念，通过组织类似社区活动增进交流，并有的放矢地抓实服务，打击威胁企业安全的违法犯罪活动，提供亲商、便商、安商的服务。比如，针对某大型电子企业连续发生被盗案件，分局民警便从生产线、成品库和原料库三个重点部位入手，帮助企业建立了原料领料登记制度、成品原料成本核算等制度，进出库两级签字制度等，很快从根本上堵住了被盗漏洞。
巩固和继续加强开发区主导产业的先天优势，实施知识产权保护战略至关重要。在整个知识产权保护体系中，司法保护居于核心地位。为此，开发区警方未雨绸缪，意识到知识产权战略必须全面和国际接轨，在充分的调研和学习后对原有保护措施全面升级，并将服务的触角延伸至每个企业。另外，开发区目前外来人员超过25万，10倍于常住人口，且今后还会进一步增加。而对外来人员的管理历来是常规警务中控制发案、强化治安的重点，如何在加强管理的同时增进服务意识，并体现开发区欢迎世界各地建设者的深厚情意，开发区分局探索并启动了“外来人员‘安心’工程”。分局除分门别类实施微机管理，为各企业提供人才服务外，还对外来人员实行全“公寓式”管理，在增进安全教育的同时，协调各类配套服务，并协助组织丰富多彩文化活动，充分突出“家”的氛围，让外来人员安全、安心。
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