|
昨天，天津市工会第十五次代表大会正式召开。大会上，工会工作报告集中反映了全市职工最关心的问题。在整个报告中，“维权”成为核心话题。主动维权、依法维权、科学维权被多次提及，围绕构建和谐稳定的劳动关系，把握促进企业发展、维护职工权益相统一的原则，更加明确了工会工作的重点和任务目标。
在各项工作取得突出成绩的同时，大会确定了今后五年全市工会工作的主要目标，都是与职工利益和工作生活密切相关的内容。
一、高技能技术工人达到30万
培养一批体现时代精神、引领时代发展的劳动模范和先进典型。5年内，在岗职工年培训率达到80%以上，80万名职工职业技能上升一个等级，高级工技能人才达到30万人以上，每年培训农民工10万名以上，培养和造就一大批核心人才群体、高级技工群体和能工巧匠群体。
二、职工切身利益源头维护
力争2007年出台我市《企业职工民主管理条例》，3年内出台《集体合同条例》。积极参与地方经济社会发展规划、重大改革方案和劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等与职工切身利益密切相关政策的制定。切实做到源头参与有见解、重大问题有主张、监督落实有办法、关键时刻有作为。
三、劳动者都签订劳动合同
推进劳动合同工作“三年行动计划”的落实，把民营企业职工和农民工劳动合同签订作为重点，力争2008年年底全市所有用人单位与劳动者全部依法签订劳动合同。5年内，全市建会企业中建立平等协商集体合同制度的达到95%，其中实行工资集体协商、签订工资集体协议的企业达到90%。
四、帮3万名职工走出困境
促进就业、再就业援助行动，特别是加大对零就业职工的援助力度。5年内，工会实施就业技能培训20万人次，开展职业介绍15万人次，多种形式实现就业人员10万人次。完善工会急难救助长效机制，实施急难救助50万人次，帮助3万名困难职工走出困境。深入开展金秋助学活动，为6万人次困难职工子女提供助学。
|
