|
开发区日前出台《优化分配机制、提高职工收入、构建和谐社会的指导意见》及配套文件，强调充分发挥政府公共财政职能，加强对企业职工收入分配的宏观调控和管理力度，提高职工收入，同时注重社会公平正义，保障企业职工在政治、经济、文化、社会等方面的权利。据了解，今后开发区将每年以自身财力投入约一亿元资金，使区内10多万名企业一线职工从中受益。
根据该《指导意见》，开发区管委会将设立“泰达职工发展专项资金”，每年按照财政收入的一定比例列入财政预算。泰达职工发展专项资金主要用于优化分配机制、提升职工素质、改善职工生活文化条件、健全社会救助体系等方面，让广大职工共享经济发展和社会进步的成果。据初步测算，开发区管委会每年将投入4000万元，对企业实行工资集体协商机制为一线职工增加的工资部分给予15%的财政奖励。
在加强政府对企业职工收入分配的宏观调控和管理力度上，开发区将建立人工成本预警机制，进一步完善工资调控手段，定期公布企业工资指导线、劳动力市场指导价位、组织推动工资集体协商工作的开展，指导和促进企业科学合理地提高职工工资水平。据介绍，开发区将在积极推动工资集体协商制度实施的培训、调研、指导、表彰，加大职工教育培训投入，救助社区居民和职工，奖励对开发区经济、社会发展做出突出贡献的外来务工青年等方面每年每项分别投入数百万元。此外，开发区还将为改善外来务工青年在开发区的生活环境、提供各种便利服务投入大批资金。
《指导意见》还就外来人员公寓管理、职工教育培训、社会救助、评选“泰达十杰百优外来务工青年”、加强建筑工人生活保障工作等方面内容出台了相应配套文件。
|
