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昨天，开发区人力资源管理协会在2006年会上，公布了2006年泰达企业薪酬调查报告。调查结果显示，开发区的人员流动率在各个层级上都显著低于北京、上海、广州等地区。
此次调查运用全球职等评估系统作为调研方法，本地调研分为高科技行业企业20家、消费品行业企业11家、制造业企业15家和生物医药化工行业企业8家，汇集了54家企业的薪酬数据。
调查分析中将职位分为管理人员、专业人员/主管、一般员工和平均四个等级。在薪资水平方面，在管理者以下级别中，高科技和生物医药化工行业薪资水平接近，消费品和制造行业基本一致；管理者以上级别中，生物医药化工行业薪资水平最高，制造业最低。薪资随级别增长的幅度，在管理者以下级别各行业差异不大，高科技和生物医药化工行业高于另两行业；管理者以上级别高科技行业薪资随级别涨幅最大，消费品和生物医药化工行业基本持平，制造业最低。
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