|
记者昨天从天津市财政局获悉，今年本市将有310户企业依法退出市场，妥善安置职工18万人。到2009年末，本市将有1018户企业如期退出市场，累计安置职工将达到58.6万人。今年，本市财政和劳动保障部门将继续用好政策和资金保障措施，推动困难企业整体安置职工，依法退出市场，确保实施新一轮企业嫁改调。据悉，本市第一批退出市场的困难企业职工已全部安置，其间没有出现一例职工上访。
哪些企业可依法退出市场
根据本市制定的《关于三类企业整体安置职工和依法退出市场的意见》，将通过托管、分流等方式整体安置企业职工，彻底解决企业拖欠职工的债务。以此为前提，组织三类企业依法退出市场，即列入国家计划的政策性破产企业，依据法律、法规破产的企业，以及按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》退出市场的困难企业。目前各市属集团公司和各区县已建立了三类企业职工托管服务中心，统一负责进入托管中心职工的管理和服务工作。
分流职工各有补偿安置
按照规定，各市属集团公司和各区县将严格执行政策，保证职工的合法权益。首先，市政府按照每人6万元标准，拨付离休干部管理服务费用一次性补助。其次，三类企业退休人员全部进入托管中心，预留退休人员住房补贴和取暖补贴等费用，企业退休人员的医疗保险待遇不变，享受大病统筹医疗保险待遇。同时，做好60年代精简退职和退养人员生活保障工作，保障其基本生活。完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理，按月发给基本生活费，并给予养老和相应医疗保险补贴。7至10级工伤致残且男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工，进入托管中心享受有关政策。
计划内破产企业破产终结时，对1984年以前参加工作的职工发给一次性安置费；对1984年以后参加工作的劳动合同制职工发给经济补偿金。距离退休年龄不足5年、符合提前退休条件的职工可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工可以进入托管中心，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴。
对计划外破产企业和退出市场企业职工，年满50周岁的男职工、满40周岁或满30年工龄的女职工，有接收单位的转入新的用人单位；没有接收单位的由托管中心管理与服务，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴。三类企业变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、统筹外养老金、公积金等债务。
同时，鼓励企业吸纳职工和职工自谋职业。三类企业中解除劳动关系的职工，符合规定的享受失业保险待遇。鼓励职工自谋职业，将应享受的失业保险金一次性发给本人，同时给予3000元自谋职业补助费。
|
