为了让学生百分之百就业,扬州大学体育学院推出“新政”,让学生从大二就开始实习,一直实习到大四,直至其找到工作。这些日子,该院老师四处“踩点”调研,寻找信誉好、有发展前景的企业,与其签订相关协议,推荐学生实习。
在大学生就业形势越来越严峻、起薪水平越来越低的情况下,作为大学,有责任根据市场态势调整教学设计,改革教学模式,以培养出适合用人单位需求的人才。因此,扬大体育学院未雨绸缪,提前考虑大学生就业问题,这种努力无疑是值得肯定的。但在笔者看来,其精神虽可嘉,方法却实在是太荒谬。
道理很简单,大学毕竟是读书的地方,学生在校时间非常短暂,弥足珍贵,学校应该引导学生把主要精力放在学习上,不断提高自己的知识和能力,为将来的工作打下坚实基础。如果让学生从大二开始就外出实习,势必会对学生的正常学习产生严重影响,就算是全部利用课余时间进行,面对繁琐的工作,复杂的人际关系,学生的正常心境也不可避免地会遭到破坏,从而难以集中精力进行攻读。这样一来,无异于让学生4年的教育时间大为缩水,这对学生而言是极不公平的,也是极不负责的。最终的结果极有可能是,学生的工作暂时是找着了,学校的就业率是“呼呼呼”直蹿上去,可学生的学业却基本荒废,今后一遇竞争,便会灰溜溜地败下阵来。果真如此,怎不令人心惊胆战?
大学需要就业率,但大学绝不能为了就业率就放弃自己的职责,就去当就业率的“婢女”,就去把大学变成“职介所”,那种削足适履的短视行为我们不要,那种以牺牲学生正常学习时间换来的就业率我们不要。(文/吴应海)
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