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从天津市劳动和社会保障局获悉，为培养和造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，全面提升本市产业工人队伍的整体素质，营造崇尚技能、尊重技能人才的社会氛围，本市近日出台贯彻落实《天津市高技能人才评选奖励办法》的实施方案。根据规定，天津市有突出贡献的技师在三年有效期内每月享受政府津贴200元，按年度发放；天津市技术能手给予一次性奖励5000元；获“中华技能大奖”的选手给予一次性奖励5万元；获“全国技术能手”称号的选手给予一次性奖励1万元。
据了解，本市每两年评选100名天津市技术能手，每三年评选100名天津市有突出贡献的技师，对天津市技术能手和有突出贡献的技师进行表彰和奖励，同时对全国技术能手和中华技能大奖获得者进行表彰和奖励。通过评选、表彰和奖励，引导用人单位进一步重视高技能人才，加快培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才。
“天津市有突出贡献的技师”和“天津市技术能手”评选主要参考各行业和区县高技能人才分布状况，侧重滨海新区、现代制造业、优势产业和高新技术产业；对重视职业培训、提足用好职工教育培训经费且职工教育培训经费的60%以上用于一线职工教育培训的行业和企业进行适当倾斜；对本市重大投资项目和重点建设项目进行适当倾斜；“天津市技术能手”的评选同时考虑在国家级和市级职业技能竞赛中取得名次的选手。其中在国家级技能竞赛中被授予“全国技术能手”称号的选手和在市级一类技能竞赛中取得第一名的选手直接授予“天津市技术能手”称号。
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