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对于广东麦当劳高层“今年上半年将完成组建工会的工作，并且理解和同意缴纳工会经费”的承诺，全总有关负责人在接受记者采访时表示，将职工组织到工会中来，由工会与企业进行平等协商，在企业内部建立起正常的工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制，不仅有利于职工合法权益的维护，也有利于建立和谐稳定的劳动关系，实现职工权益和企业发展共赢。
据广东省总工会副主席孔祥鸿介绍，目前广州市总工会已派人到麦当劳和肯德基进行协商和指导，正在准备成立工会筹备委员会。早在今年初，广东省、市工会就频繁接触麦当劳、肯德基等外资企业，督促其建立工会。4日晚上，孔祥鸿还与麦当劳的高层人员就组建工会一事进行了交谈，麦当劳高层承诺，今年上半年内会完成组建工会的工作，并且理解和同意缴纳工会经费。
近年来，广东省在外资企业工会组建上成绩突出，但仍有相当部分外资企业由于种种因素建会步伐缓慢，其中外资企业经营的特殊性便是原因之一。以麦当劳为例，其在广东省内有两家独立法人代表公司，一家在广州，另一家在深圳，其中在广州的法人公司管辖了16个地级市的116家餐厅。“这样组建工会的话，就涉及跨地区协调的问题。”孔祥鸿说，广东省内麦当劳组建跨地区的基层工会委员会如果成功，这将是广东省在外资企业工会组建工作上的突破。
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