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日前，新华社播发的《仅有1%人愿意当工人》引起了社会各界广泛关注。记者在和平区人才中心等多家机构采访了解到，天津市求职者只要具备大专以上学历，就业的首要条件就是不当工人，原因是当工人待遇低和不“体面”。社会学家指出，当前学历优先的用人机制和教育观念以及择业观念等急需改变。
据和平区人才中心负责人介绍，现在诸多蓝领岗位虚位以待却乏人问津，而僧多粥少的白领职位却依然门庭若市。目前，他们面对有大专以上文凭的年轻求职者时，基本不会推荐当工人的就业机会，因为这些怀揣文凭的求职者会把这样的推荐当成“歧视”，甚至是“侮辱”。根据他们对求职者进行的调查，不愿意当工人的主要原因是待遇低和不“体面”。特别是在有文凭的求职者观念中，当工人是老师和家长一贯描绘的“不成器”的孩子才会面临的职业选择，也是自己长期以来不断学习以期避免的情况。所以有的求职者，即便在家“啃老”也决不愿当工人。
社会学家郝麦收教授指出，不愿当工人的观念大行其道，已带来了高级技工短缺等一系列后果，正在日益成为企业发展和社会进步的瓶颈。究其原因，是家庭、学校、社会三方面都注重“精英”教育，使年轻人逐渐迷失了人生观、价值观，产生了当工人没出息的错误判断。让更多的劳动者接受高等教育是为了提高综合素质，而不是让他们远离“工人”。目前，应该改变学历优先的用人机制和职称优先的薪酬制度，引导年轻人理性选择职业。
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