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为适应新时期教育的需要，促进义务教育均衡发展，全面提升教育“软实力”，今年天津市采取多种措施，在城市基础教育、农村教育、职业教育、高等教育等方面全力提高各层次教师的整体水平和综合素质，打造一支新时期的现代化教师队伍。
今年，本市将着力提高农村教师的整体水平，促进义务教育均衡化，在农村实施促进农村教师队伍建设的“十百千万工程”：组建十个名师定点服务农村的学科团队，组织百名农村中小学校长和幼儿园园长参加市级或国家级高级研修培训，选派千名城镇教师到农村支教，组织万名农村教师接受培训或到城镇学校交流。建立长效机制，提升农村教师学历水平，落实大学毕业生服务农村教育计划。
此外，提高教师实施素质教育的能力。完善师德建设制度，切实加强教师思想作风和职业道德建设。加强教学团队和高水平教师队伍建设，完善新型教师培养方案，推广“读书、实践、科研三结合”的教师培训模式。积极开展职业院校管理干部、专业带头人和骨干教师的培训，推广职业院校“双师型”教师培养模式。不断提高教师的教学反思能力和实践创新能力，促进教师专业化发展。在各学校实施班主任和辅导员培训工程，全面提高班级管理水平。推行区县内教师交流和校长轮换制度，促进区域义务教育均衡发展。做好优秀教师和教育工作者的表彰奖励工作。全面落实高等教育“高层次创新人才工程”，加大骨干教师出国研修工作力度，造就结构合理的中青年骨干人才梯队。
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