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李小萌：你想认的错是什么呢？
唐晓冬：就是说我们成立工会这个事，可能都赖唐晓冬。
李小萌：但成立工会并不是一件错事。
唐晓冬：对，当时我们一个比较，或者现在看比较天真的一个想法，就是说服个软就算了，因为工会组织毕竟成立了，它也散不了，而且也不会过多的什么东西，但是没想到。
李小萌：实际上上级工会组织有没有来做协调工作？
唐晓冬：有。
李小萌：对方什么态度？
唐晓冬：当时海淀工会在十一月三号以前成立工会大会以后，这段时间里边海淀工会一直在跟公司联系，希望坐下来面谈，但是公司这会儿没有任何答复，就没谈成。
李小萌：就不搭建这个沟通的渠道。
唐晓冬：对。
李小萌：这个时候我想再问你，如果你刚刚当选的时候知道工会的主要职责就是维权的话，你还会接下这个职务吗？
唐晓冬：怎么说呢，这个会接下的，因为我这个人是工人出身，我原来在国企当了十一年的工人，我非常了解工人的想法，我到这个公司应聘的时候，我提了一条就是，我作为工人出身的管理人员，和工厂的工人好沟通，好管理，所以我对工人的权益上受到一些伤害，我从我心里边，从感情上就过不去，特别是我当总务部经理这段时间，之所以能够得到工人的认可，就是因为我给他们做了好多增加福利的事。
李小萌：在当工会主席这一年当中，矛盾可以说显得越来越激化，公司也越来越疏远你，到后来你不得不离开公司的时候，在你的意料之中吗？
唐晓冬：这个因为有一个2003年11月份有过一次公司解除我总务部经理职务，回家待岗，这个时候是由海淀区总工会还有北京市总工会，还有三方协调组织他们出面把这个事协调解决了，这样的话2004年1月份，公司就恢复了我的工作岗位，恢复了我的待遇，补发了工资，所以到2004年8月份公司再出这个决定以后，我还认为可以通过工会组织，上级工会组织最终能够解决这个事。
李小萌：对于你来讲，一直在职场上也做得挺成功的，经历了这么多，那段比较激化的日子里边心情是怎么样的？很灰暗吗？
唐晓冬：心情没有特别灰暗，因为这个与我平时个人的经历有关系，比较看得开。另外一个我认为这个事最终会得到解决的，因为我们工会组织是团结的，我们的职工也是团结的，另外一个我们上级的两级工会组织对我这个事非常关注，一直在出面做工作，所以相信最后肯定能够妥善解决。
李小萌：有一个乐观的态度，但毕竟一下子两三年的时间就这么滑过去了，而这两三年时间你是完全没有职业的对吗？
唐晓冬：对。
李小萌：这两三年你过得心不慌吗？
唐晓冬：这两三年从经济上肯定是不那么如意了，但是也没有什么心慌的。
李小萌：为什么？
唐晓冬：因为这个事我必须要给它妥善地解决好，我才能够踏踏实实找其它的工作，否则的话，比如现在判决我回去上班，我就不好办了。
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