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应聘月嫂的人排起了长队
数据显示：今年将出生2200万“金猪宝宝”。伴随这一波婴儿潮汹涌而至的是月嫂、育儿嫂市场的急剧膨胀。市场火爆背后，雇主、月嫂、月嫂公司却各有苦衷。
雇主：一年半换了15个月嫂
小林一年半换了15个月嫂、育儿嫂。15个人的价位在1200元至3000元间。小林对记者历数她“不堪回首”的经历——
-初级月嫂嫌脏怕累
工薪阶层的小林请了一个初级月嫂。尽管小林有心理准备“她可能不会干什么”，但该月嫂的表现还是让小林感觉自己的心理底线与实际相距甚远。该月嫂皱着眉头、屏着呼吸给孩子换尿布，不断洗手。逢孩子大便，她磨磨蹭蹭地希望林母处理，实在脱不掉，她拧着脖子洗刷褯子，其痛苦难耐的表情让小林不得不帮她解脱了。
-高级月嫂带病孩子
另一个据说干过5户人家的刘嫂首次抱起孩子时，直觉告诉小林，公司对她撒谎了。她抱孩子的姿势很不专业。对公司要求的护理项目，如做抚触、消毒奶具等动作生疏并经常性遗忘。一次，她将孩子磕在床沿上。小林忍耐不住问她是否干过5户人家？刘嫂支吾。小林请公司再派一个有经验的月嫂，价钱可商量。随后，小林花3000元请了高级月嫂黄嫂。公司打包票“给找了个专业人士，保你不后悔”。月子里，孩子面黄数日，黄嫂说是正常现象；孩子身体敏感部位上的污物结痂，水洗不掉，黄嫂说会自然脱落。孩子满月到医院打预防针时，医生告知患了黄疸并传授用煮过的香油闷掉污物。小林气恼后悔。
-月嫂挑食索要钱物
之后一个东北月嫂来了。第三天，该月嫂叉着腰对林母抱怨：“吃得太差了，我们东北人早上也吃干的，还吃菜。”习惯了早餐喝稀的的林母不客气回敬：“那你就找吃得好的人家吧。”
吴嫂服务一周后首次提出：“我上个月干的是1800元的。”之后，她常旁敲侧击地暗示小林给她涨工资。一次，直白的挑明激怒小林。小林手指大门：“那你就还找1800元的吧！”
姜嫂的毛病出在隐晦地跟小林要东西上。她向小林展示自己的金项链、高档衣服等，说是上一家给买的。
月嫂：雇主“往死里用人”
一位“健硕”的东北月嫂在吃丹参滴丸。她边吃药边对记者诉苦：“我到北京前可苗条了，现在是虚胖。不想干了，干这行太毁人。”一位陆姓月嫂对记者反复唠叨：“我跟你说十天十夜也说不完。”49岁的她面色憔悴、头发稀疏，发根几乎全白。
-“每天让我睡4小时”
4月30日，记者在北京市妇产医院附近一家月嫂公司采访，进进出出的月嫂们在等待“上户”。陆嫂4月中旬“下户”，据她说“下户”原因是“吃不饱”和“睡不好”。引发辞职的导火索是一顿晚饭，“他家给我吃剩的6片菜叶、3块香菇”。“上户”一周内，“每天都吃不饱”的陆嫂曾提出自己去超市买馒头，但男主人不准，说外面有细菌。吃不饱的陆嫂这样诉说“睡不好”，“每天让我睡4小时，最长一觉40分钟”，而这40分钟还是老太太故意跺脚吵醒的。
星级陆嫂的价位是4300元。2002年从事月嫂职业的她服务过四五十户人家。陆嫂承认“大多数人家是好的，不好的极个别”。陆嫂这样论证好人家之好：“能让我抓紧时间喘口气、睡一会儿”，不好人家的表现是“一分钟都不让歇着”。一位月嫂回忆某家因“死用人”而使她“煮奶时睡着了，把奶锅煮煳了”。
-“把全家的活扔给我们”
月嫂们就“极个别不好”的人家向记者各诉其苦，其苦衷集中在职业界限模糊、体力透支及人格受辱上。如陆嫂抱怨产妇让她洗内裤、给男主人做饭等。一个男雇主要求陆嫂每天早上7点给自己做饭，陆嫂拒绝，说超出职责范围，但男主人坚持。于是，月嫂们愤懑“合同不好使”。合同规定，月嫂只伺候母婴，而雇主签合同时并无异议，“可一进家门就变，把全家的活扔给我们，有人甚至把保姆都辞了”。
“往死里用人”的事，她们举例——26个工作日，整天在月子房里团团转，吸不到新鲜空气，出门犯晕；一个得了产后抑郁症的产妇让我一天做12顿饭；我3个月没见肉，人瘦了11斤……
公司：这个行业已乱得不行了
“我实话告诉你吧，我干这行五六年了，从来没像现在这么烦过。”某月嫂公司的郑老师对记者说。她仅举一例说明她之烦恼：“我原来手下的一个月嫂，自己开了公司。”她嗤笑：“连她都开了公司，这个市场算完了。”郑老师嗤笑的月嫂曾被多家雇主连续辞退，公司因此将她名字抹去。
-锦旗是买的证书是假的
一间屋子、一张桌子、一台电话支撑起一个公司，这是目前开办月嫂公司的门槛。一些家政公司以分羹为目的，摇身一变成月嫂公司。如此低的门槛导致公司速生速死。“就我所知，每天都有开张的，也有关张的。”郑老师说，“这个行业已乱得不行了。”郑老师举例恶性竞争引发的乱象：不合格公司产生的不合格月嫂，不合格月嫂糟践了月嫂市场。
锦旗是买的，证书是假的，定级无标准，培训内容不统一。各公司拟定合同、收费标准(培训费、服务费)各自为政，公司抽头15%至30%不等。内部管理无人监管。某些公司巧立名目克扣员工工资，致使人心不稳，员工流失严重。
-摔了孩子如何处理合同不提及
按某老板说法：“一个巴掌拍不响。被雇主辞退3次是月嫂的毛病，辞退7次就是雇主的毛病。”频繁换人，老板实话实说：“不仅烦恼而且提心吊胆。”郑老师以她5年多从业经验得出：“什么都是有价的，而月嫂公司的服务对象是无价的，万一把雇主孩子……”所以，她“脑袋整天别在裤腰里”。那么，假如出现郑老师担忧的，月嫂把无价的孩子摔了、拐骗了，公司怎么处理？几家公司均告知：“我们没有摔孩子、带走孩子的事。”目前没有，能保证将来也没有吗？记者在采访中没发现合同中提及对不幸事件的处理措施。
明星月嫂经
孙悦家有“贴心保姆”
孙悦5月份做了妈妈，所以在家安心休养，她的助手尹璐向记者介绍了孙悦的“贴心保姆”刘姐。
刘姐是四川人，40多岁，跟孙悦好些年了，对孙悦照顾得特别周到，孙悦也不把她当外人，他们都在一个桌上吃饭，聊天。前段时间孙悦就在想，生小孩是顺产好。刘姐说你顺产吧，给孙悦讲自己生小孩时候的情形。她妈也说顺产，说我生你的时候可顺了，十几分钟就生出来了，孙悦本来听的特高兴。谁知她妈话锋一转，紧接着又说：不过我生你哥的时候得生了小一天。把她给吓的！
怀孕的人会有一个食谱，刘姐记得比孙悦都清楚，圈里也有其他人怀孕，大家交流，有人就问孙悦你在第几周吃的主要是什么来着，孙悦当时就怕忽悠了人家，说查食谱。刘姐记性特别好，说你不用查，我给你说。说你不记得那阵子你闹肚子……
孙悦很清楚刘姐做饭特别难吃，根本没法吃，有时候他们家会有另外一个阿姨做饭，刘姐就操持家务。结果有天那阿姨请假了，把孙悦给愁的啊。她就自己下厨房，给刘姐做营养炒饭，刘姐说特别好吃。因为孙悦说人无完人，刘姐能在生活料理上把人照顾得很好，但是你就要允许她有些方面不好。
王艳和月嫂如同家人
去年夏天生了一个帅哥宝宝的演员王艳，在月子里请了三个保姆，九个月过去，三个保姆走了一个，留下的两个已经和王艳一家磨合得越来越好。
刚生完孩子时我们家一下子请了三个阿姨，我当时觉得特混乱，阿姨跟阿姨之间还有矛盾，唉。现在都理顺了，最终留下了两个，一个带宝宝，另一个年轻，负责打扫卫生做饭，现在她俩相处得还可以。
现在这个带宝宝的阿姨开始是月嫂，现在孩子9个月了，她干了也快10个月，宝宝出生之前我就让她来家里了。她对孩子非常好，带宝宝的阿姨一定要首先对孩子好，有爱心和责任心是最重要的。这个阿姨比我大一岁，她已经带过5年的孩子了。她也年轻，精力和体力都没问题，她自己也有两个孩子，已经上学了。
她带孩子太有经验了，小宝宝脸上过敏出疹子，阿姨会告诉我们什么地方有指定的药，孩子一涂就好。如果没有带过孩子就没有经验，不见得会去买来对症的药。
这个阿姨我最欣赏的一点，她很喜欢和孩子疯，会像男人那样把宝宝举到头顶，跟宝宝玩激烈的游戏，玩得不亦乐乎，孩子喜欢这样的阿姨。
打扫卫生的小阿姨是东北人，个性很强，有时候刚说她哪里做得不好，立刻就会眼泪汪汪的，她也不够细心，可是这个孩子很实在。我妈妈前天腰扭了，她还跑去给我妈妈买药，跟我妈妈说：“姥姥这是我给你买的，我自己出钱。”我们觉得挺暖心的，大家就像一家人。
李静被月嫂偷走10万元
不久前，主持人李静自曝家贼难防，保姆忽悠李静得了“产后健忘症”，前前后后共偷走10万元钱财，而这个保姆一个月前刚刚被公安机关拘捕。
媒体报道，今年春节时，满文军的太太送李静的女儿一个红包，李静随手递给保姆并让她收好，自己却转眼就忘了这事。当李静想起红包时，保姆却坚持已经给了她，并复述了一遍当时的场景说：“你再好好想想”。
“我确信她没有给我，结果当时就搜了出来。”报警后，警察调查的结果大大出乎李静的预料。“根本不是1000元钱的事，一共偷了10多万了。”
“警察前天去了保姆的老家，从她家搜出来20根项链、3块手表、1个相机、1个手机和4件皮大衣。许多东西我们都以为是丢在外面了。”李静说，被偷东西还不是最让她生气的，最气的是自己被忽悠了一个“产后健忘症”。
记者就保姆的话题专访了李静，她表示之前的报道不仅属实，而且只是全部情况的三分之二，快人快语的她向记者控诉了她对保姆市场的超级不满：
我们去家政市场看，问的时候说什么都会干，来了以后什么都不会干。还有不认识字的，你说怎么沟通呀？但是家政市场扣钱特别高，如果你每月付1500元钱，有500元会让家政市场拿走。而且他根本不培训，都是雇主在培训，等我们培训好，阿姨就开始跳槽，他们把人收回去，再给保姆重新换个价码，就成高级阿姨了。所以家政市场没有规则，这个市场被很混乱地抬高价格，名不符实，没有培训机构，没有监督机构。
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