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抢抓机遇、加快发展，离不开大量人才，少不得拼搏精神。我们既要治贪，又要治庸，还要治懒，对占着位子不尽责、不干事的，要果断调整。在实践中培养、锻炼、识别人才，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位
欠发达、欠开发是贵州的基本省情和经济社会发展最显著特征，今后五年，是贵州重要的战略机遇期。抢抓机遇、加快发展，发挥后发优势，实现历史性跨越，离不开大量人才，少不得拼搏精神。
发扬“人一之我十之，人十之我百之”的精神，干部作风是关键。坚决反对拿钱不干活、当官不作为。我们既要治贪，又要治庸，还要治懒，对占着位子不尽责、不干事的，要果断调整，绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。
人才资源是第一资源。坚持正确的用人导向，就要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾，选人用人，不拘一格。重品德、重能力、重业绩，在实践中培养、锻炼、识别人才，真正让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。坚持正确的用人导向，就要搞任人唯贤、五湖四海、公道正派，把那些政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。让我们的综合考核评价体现科学发展观，把群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。
“十五”期间，贵州长期以来人才外流的状况实现逆转，引进的人才三倍于流出的人才。今年到贵州联系工作的硕士、博士已近千人，比去年增加近五成。“孔雀西南飞”，得益于西部大开发的全面展开，也得益于我们人才强省战略的深入实施。只有崇尚实干、力戒空谈，保护创新热情，鼓励创新实践，完善创新机制，宽容创新挫折，才能充分调动一切积极因素，吸引更多可用之才。
——中共贵州省委书记、省人大常委会主任石宗源在中共贵州省第十次代表大会上说
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