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调查显示本市六成多大学生不愿去民企
今天上午，第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会提供给本报的一项最新调查显示：在被调查的本市部分高校的5000名大学生中，超过六成学生不愿到民营企业就业。劳动保障部门提醒，目前本市民企已取代国企，成为吸纳高校毕业生的主渠道。大学生应更新观念，踊跃到民营经济舞台施展才华，职能部门将开展跟踪服务切实维护劳动者权益。
被调查的大学生求职意向首选顺序依次为：党政机关、国有事业单位、教学科研、国有企业、外资企业、民营企业。大学生不愿去民企的原因主要是，认为民营企业重薪金轻保障、重使用轻培养、重薪不重任。与此形成鲜明对比的是，本市民企对大学生求贤若渴，仅本次招聘周就吸引了千家以上企业进场，招聘岗位超过3万个。
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，在即将于本周五举行的民营企业招聘周活动期间，将为签订就业意向协议的求职者，发放就业跟踪卡，使劳动保障部门及时了解应聘人员与用人单位签订劳动合同、工资支付、参加社会保险等就业状况，切实解除大学生们的后顾之忧，也将为本市民企持续发展提供有力支持。
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：在本市民营、集体企业从业的高校毕业生已由2003年的18.2%提高到2006年的65.1%。专家指出，大学生应该主动适应就业主渠道的变化，与其以被动的心态到民营企业就业，不如以积极的态度谋求与企业实现共同发展。
据了解，本市民营经济近年来持续快速发展，呈现出经济增长与就业双扩大的格局。据统计，2001年，全市民营经济从业人员为72.86万人，到2006年底已达到122.8万人。本市民营企业经营范围几乎遍布各个行业，部分民营企业通过参与国有中小企业改组改制，开始向规模化方向发展。
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，本市大学生在传统观念中对民营企业的一些认识误区，不仅不利于个人发展，增加就业难度，也不利于本市民营企业吸纳人才蓬勃发展。专家呼吁大学生们要树立与时俱进的择业观念，从心态上主动调整，谋求到民营企业大施拳脚。特别是一大批处在发展期、上升期的民营企业，正因为人才紧缺而求贤若渴，到此类企业就业将有更多的锻炼和发展机会，更容易脱颖而出。
为给本市大学生提供一个高起步的就业平台，本次民营企业招聘周天津主会场本周五启动时，将有20多家本市及外埠知名大型民营企业及部分跨国公司、科研院所，面向高校大学生、研究生等高端人才，提供1800个高端人才就业岗位。
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