 |
| 招聘会现场 |
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：招聘周大受欢迎，首日就吸引了约24000人进场求职，约7000个岗位达成就业意向，占3万总岗位的23%。
据组委会介绍，作为本次招聘周活动的重要组成部分，本市各区县今日起陆续举办区县民营企业招聘周活动。今天上午，河东区、河西区、红桥区、塘沽区、汉沽区、静海县及保税区、开发区举办招聘活动。本月28日至30日和平区、河北区、北辰区、南开区、大港区、东丽区、津南区、武清区、宝坻区、蓟县将开展招聘活动。
据了解，招聘现场呈现两个新趋势：高新技术、新能源、环保等产业备受青睐；企业对网上视频面试等新形式接受度显著增加。同时，应聘者暴露出应聘技巧不足的情况。
家乡发展规划，职场风向标
昨天，记者在招聘周主会场的高端人才洽谈会采访中发现，在本市滨海新区纳入国家发展战略，家乡获得历史性的发展机遇之时，本市求职者对津门大发展信心十足，纷纷根据本市各产业发展规划的前景进行行业选择。
记者在高端人才洽谈会现场看到，在同样提供年薪10万以上招聘岗位的各进场企业中，经营范围属于本市重点发展的高新技术、新能源、环保等产业的企业备受青睐。应聘一家环保企业财务总监的张先生告诉记者，财务总监这个职位，在不同行业的企业发展前景显然不同，作为本市重点发展产业领域的企业，未来获得的政策支持和发展空间会大得多，自己的发展空间自然会更大。在采访中记者发现，抱有张先生这样想法的求职者很多，纷纷表示即使提供的年薪略低于其他行业，都会优先考虑行业的发展前景。
市劳动保障部门负责人对记者说，求职者的行业选择对自身发展十分关键，根据产业发展规划调整自己的发展方向，向重点发展的行业领域加速流动，不仅将推动本市产业发展合理配置人才，也让自己搭上了一列“动车组”。广大求职者应该借鉴这样的思路，“入对行”以获得更好的发展。
视频招聘省时省钱
远隔千里的招聘方和应聘者各自坐在电脑前，通过视频摄像头、耳麦，双方就像QQ视频聊天一样开始了首次面谈。在昨日的招聘周主会场，全国首次举办的最大的异地远程视频面试招聘活动中，本市20家知名民营企业与860名青海的高校毕业生就这样实现了洽谈。
记者在招聘周主会场现场看到，本市民营企业招聘代表面前的显示屏上，是青海省应聘大学生的视频图像。与平常的面试一样，双方通过耳麦进行了解和交流，远程信号图像清晰，伴音对话达到了面对面交流的语音语速效果。面试结束时，招聘方会让有意录用的求职者将个人简历直接发到招聘单位人力资源部门电子邮箱，并表示一周左右向被录用的毕业生发出招用通知。据组委会介绍，视频招聘具有信息量大、时效性强、节约时间、成本低等优点，已经获得越来越多的企业和大学生青睐，也将成为一种现代化的招聘新趋势。
年薪15万，难觅“教育通才”
昨天，记者在招聘周主会场的高端人才洽谈会采访中发现，随着本市培训行业开始走上品牌化的蓬勃兴起之路，各培训机构却为寻觅懂教育的市场人才伤透脑筋，年薪15万的市场总监等职位难寻符合条件的应聘者，凸显教育全能型人才的培养空白。
记者在高端人才洽谈会现场了解到，本市几家知名培训机构提供的年薪15万的市场总监等岗位，应征者寥寥无几。而且，应征者在面谈约见之后，也因不符合岗位所要求的条件知难而退。其中一家培训机构招聘负责人告诉记者，需要的市场总监得是集教育、教学、媒体、策划、活动、咨询于一身的“全能型通才”。这种复合型的要求，只有理论水平的教育专家和其他行业的市场人才都不能胜任。目前，本市教育培训行业的发展步伐加快，对市场的依赖程度也越来越高，懂教育的市场人才匮乏是全行业发展所遭遇的集体瓶颈。
招聘会上得会“问”
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：主办方在首日的招聘现场发现，不少求职者递完简历就走，这样将大大降低求职成功率。组委会提醒，求职者在继续进行的招聘会上不能只重简历投放，还得学会发问。
市劳动保障部门负责人提醒，求职者首先要对自我发展负责，对招聘方企业内部各学历的比率、技术人员的比率等情况不要不敢问，不了解招聘企业很难做出正确的初步决策。如果双方沟通得比较顺利，应该大胆询问该岗位的薪金待遇和试用期。另外，对于投出多份简历的求职者，会后要及时打电话询问。
|
